• Skip to main content
  • Skip to footer

Нова Визия

  • Статии
  • Топ модели
  • За нас
  • Обучения
  • Е-курсове
  • Е-книги
Начало / Управление на хора

Управление на хора

Ефект на Дънинг-Крюгер

Ефект на Дънинг-Крюгер

Случвало ли ти се е да разговаряш с некомпетентен човек, който обаче има голямо самочувствие, че ги ... Чети нататък »

5 стила за управление на конфликти на Томас и Килман

5 стила за управление на конфликти на Томас и Килман

Конфликтите често пъти са просто неизбежни - както на работа, така и у дома.Конфликтите се ... Чети нататък »

8 причини за конфликти на работното място на Бел и Харт

8 причини за конфликти на работното място на Бел и Харт

Практиката показва, че всички възникващи взаимоотношения между двама или повече субекти на работното ... Чети нататък »

Теория за шестте емоционални лидерски стила на Голман

Теория за шестте емоционални лидерски стила на Голман

Някои ръководители съумяват да подходят правилно към служителите си. Те са щастливи и ентусиазирани ... Чети нататък »

Теория за прогреса на Амабил и Креймър

Теория за прогреса на Амабил и Креймър

Ако имаш големи стремежи, крайната ти цел може да изглежда отдалечена - на месеци, години и дори ... Чети нататък »

Теория за трите фактора на мотивация на Сирота

Теория за трите фактора на мотивация на Сирота

Известни са различни теории за мотивацията на работното място, които имат за цел да обяснят ... Чети нататък »

Микромениджмънт. Що е то и как да го избягваме?

Микромениджмънт

В практиката на управлението на хора има характерно поведение, известно като "микромениджмънт". ... Чети нататък »

11 тактики за влияние на Юкъл и Трейси

11 тактики за влияние на Юкъл и Трейси

Има различни начини да влияеш на околните и е полезно да ги познаваш добре, особено ако си ... Чети нататък »

Шестте форми на власт на Френч и Рейвън

6 форми на власт на Френч и Рейвън

Какво стои в основата на влиянието, което някои хора упражняват върху другите? Защо определени ... Чети нататък »

Теория за ситуационно лидерство на Хърси и Бланчард

Теория за ситуационно лидерство на Хърси и Бланчард

Една от най-разпространените грешки в управлението на хора е свързана с липсата на достатъчно гъвкав ... Чети нататък »

  • « Предишна страница
  • Page 1
  • Interim pages omitted …
  • Page 10
  • Page 11
  • Page 12
  • Page 13
  • Page 14
  • Interim pages omitted …
  • Page 22
  • Следваща страница »

Безплатен бюлетин

Присъедини се към 2100+ души и получавай имейл бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие. Всеки Петък. Без спам!

Footer

Полезни страници

Контакти
Политика за авторските права
Политика за бисквитките

Следвай ни

  • Email
  • Facebook
  • LinkedIn

За Нова Визия

Нова Визия е образователен сайт за професионално и личностно развитие, дело на “Сита Мениджмънт Консулт” ООД. Благодарим ти, че ни четеш!

Всички права запазени © 2025 Нова Визия