• Skip to main content
  • Skip to footer

Нова Визия

  • За нас
  • Статии
  • Класации
  • Обучения
  • Е-курсове
  • Е-книги
Начало / Управление на хора

Управление на хора

Шестте емоционални лидерски стила на Голман

Шестте емоционални лидерски стила на Голман

Кои лидери успяват да запалят екипа си с един поглед, а кои се провалят въпреки усилията си? Как ... Чети нататък »

Теория за прогреса на Амабил и Креймър

Теория за прогреса на Амабил и Креймър

Ако имаш големи стремежи, крайната ти цел може да изглежда отдалечена - на месеци, години и дори ... Чети нататък »

Теория за трите фактора на мотивация на Сирота

Теория за трите фактора на мотивация на Сирота

Известни са различни теории за мотивацията на работното място, които имат за цел да обяснят ... Чети нататък »

Микромениджмънт. Що е то и как да го избягваме?

Микромениджмънт

В практиката на управлението на хора има характерно поведение, известно като "микромениджмънт". ... Чети нататък »

11 тактики за влияние на Юкъл и Трейси

11 тактики за влияние на Юкъл и Трейси

Има различни начини да влияеш на околните и е полезно да ги познаваш добре, особено ако си ... Чети нататък »

Шестте форми на власт на Френч и Рейвън

6 форми на власт на Френч и Рейвън

Какво стои в основата на влиянието, което някои хора упражняват върху другите? Защо определени ... Чети нататък »

Теория за ситуационно лидерство на Хърси и Бланчард

Теория за ситуационно лидерство на Хърси и Бланчард

Какво се случва, когато мениджърът прилага един и същи стил на управление към всички свои служители, ... Чети нататък »

Ефективно делегиране. Защо, кога, какво и как?

Ефективно делегиране

Едно от най-важните умения, свързани с ефективността на всеки мениджър, е умението да се делегира. ... Чети нататък »

Трите тайни на Едноминутния мениджър

Трите тайни на Едноминутния мениджър

Съществуват голям брой техники за успешно управление на хора, но ако трябва да се откроят трите ... Чети нататък »

Коефициент на Лосада

Коефициент на Лосада

Добрият ръководител трябва да умее както да хвали, така и да порицава своите служители. Но колко ... Чети нататък »

  • « Предишна страница
  • Page 1
  • Interim pages omitted …
  • Page 11
  • Page 12
  • Page 13
  • Page 14
  • Page 15
  • Interim pages omitted …
  • Page 23
  • Следваща страница »

Безплатен бюлетин

Присъедини се към 2100+ души и получавай имейл бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие. Всеки Петък. Без спам!

Footer

Полезни страници

Контакти
Политика за авторските права
Политика за бисквитките

Следвай ни

  • Email
  • Facebook
  • LinkedIn

За Нова Визия

Нова Визия е образователен сайт за професионално и личностно развитие, дело на “Сита Мениджмънт Консулт” ООД. Благодарим ти, че ни четеш!

Всички права запазени © 2025 Нова Визия