Защо служителите не работят добре и не правят това, което ръководителят иска? ... Чети нататък »
Управление на хора
Теория за ситуационно лидерство на Фидлър
В този материал ще те запозная с Фред Фидлър и с неговите открития в областта на ... Чети нататък »
Конфликти в работата. Причини, типове, етапи на развитие
Всички възникващи взаимоотношения между двама или повече субекти рано или късно ... Чети нататък »
Рикардо Семлер: Как да управляваме компания почти без правила
Рикардо Семлер е бразилски предприемач и собственик на Semco, известен в цял ... Чети нататък »
Какво правят “живите мъртъвци” в офиса и кои са техните родители?
Скука в офиса? Възможно ли е това?При положение, че има толкова много работа ... Чети нататък »
Топ 3 на най-често срещаните успешни мениджърски практики
В стремежа си да открият кои са най-често срещаните успешни мениджърски практики ... Чети нататък »
Теория за двата фактора на мотивация на Хърцбърг
Каква е тайната за мотивацията на работните места? Как да се направи така, че ... Чети нататък »
Теория за трите потребности на Маклеланд
В теорията на управлението е известно името на Дейвид Маклеланд като автор на ... Чети нататък »
10 фактора, които определят ангажираността на служителите
Проблемът с ангажираността на служителите е сериозен.Например, скорошно ... Чети нататък »
Питър Дракър. Биография и идеи
Питър Дракър е най-яркият представител на емпиричната школа в управлението и е ... Чети нататък »