Сред много мениджъри битува схващането, че ако увеличават заплащането (или някакви други награди) на ... Чети нататък »
Управление на хора
Модел CLEAR за коучинг на Хокинс
Всеки мениджър, освен да разпорежда и контролира, следва да умее да работи по-отблизо с подчинените ... Чети нататък »
8 правила за мотивация на Адеър
Какво трябва да прави един ръководител, за да мотивира сътрудниците си?На този въпрос през ... Чети нататък »
Модел за лидерство, ориентирано към действие на Адеър
Работата на ръководителя е комплексна и често той трябва да балансира между изискванията на ... Чети нататък »
Модел за управление на промяната на Левин
Управлението на промяната е важна тема за всяка будна и динамична организация.Организациите, ... Чети нататък »
Елтън Мейо. Биография и идеи
Елтън Мейо е австралийски психолог и един от пионерите в областта на индустриалната психология и ... Чети нататък »
Петте функции на мениджмънта на Дракър
Каква е работата на мениджъра? Какво следва да прави той, за да изпълнява ефективно ролята ... Чети нататък »
12 принципа на производителността на Емерсън
Как да се постигне по-висока производителност и ефикасност в работата на една организация?Много ... Чети нататък »
Честър Бърнард. Биография и идеи
Честър Бърнард е американски бизнесмен, мениджър и автор на новаторски теории за организацията и ... Чети нататък »
Кратка история на мениджмънта
Мениджмънтът (управлението) и опитите за неговото усъвършенстване са стари колкото света. И това не ... Чети нататък »