• Skip to main content
  • Skip to footer

Нова Визия

  • За нас
  • Статии
  • Класации
  • Обучения
  • Е-курсове
  • Е-книги
Начало / Управление на хора

Управление на хора

Модел ADKAR за управление на промяната

Модел ADKAR за управление на промяната

Управлението на промяната е важна тема за всяка амбициозна организация, която се стреми към ... Чети нататък »

Модел DREAMS за автентична организационна култура

Модел DREAMS за автентична организационна култура

Всяка организация иска да разполага с мотивирани служители, които да работят ентусиазирано и ... Чети нататък »

Модел за вземане на решения на Врум, Йетън и Джаго

Модел за вземане на решения на Врум, Йетън и Джаго

Как се вземат добри мениджърски решения в една група или екип?Понякога решенията е удачно да се ... Чети нататък »

Ефект на Сойер

Ефект на Сойер

Сред много мениджъри битува схващането, че ако увеличават заплащането (или някакви други награди) на ... Чети нататък »

Модел CLEAR за коучинг на Хокинс

Модел CLEAR за коучинг на Хокинс

Всеки мениджър, освен да разпорежда и контролира, следва да умее да работи по-отблизо с подчинените ... Чети нататък »

8 правила за мотивация на Адеър

8 правила за мотивация на Адеър

Какво трябва да прави един ръководител, за да мотивира сътрудниците си?На този въпрос през ... Чети нататък »

Модел за лидерство, ориентирано към действие на Адеър

Модел за лидерство базирано на действията на Адеър

Работата на ръководителя е комплексна и често той трябва да балансира между изискванията на ... Чети нататък »

Модел за управление на промяната на Левин

Модел за управление на промяната на Левин

Управлението на промяната е важна тема за всяка будна и динамична организация.Организациите, ... Чети нататък »

Елтън Мейо. Биография и идеи

Елтън Мейо

Елтън Мейо е австралийски психолог и един от пионерите в областта на индустриалната психология и ... Чети нататък »

Петте функции на мениджмънта на Дракър

Петте функции на мениджмънта на Дракър

Каква е работата на мениджъра? Какво следва да прави той, за да изпълнява ефективно ролята ... Чети нататък »

  • « Предишна страница
  • Page 1
  • Interim pages omitted …
  • Page 6
  • Page 7
  • Page 8
  • Page 9
  • Page 10
  • Interim pages omitted …
  • Page 23
  • Следваща страница »

Безплатен бюлетин

Присъедини се към 2100+ души и получавай имейл бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие. Всеки Петък. Без спам!

Footer

Полезни страници

Контакти
Политика за авторските права
Политика за бисквитките

Следвай ни

  • Email
  • Facebook
  • LinkedIn

За Нова Визия

Нова Визия е образователен сайт за професионално и личностно развитие, дело на “Сита Мениджмънт Консулт” ООД. Благодарим ти, че ни четеш!

Всички права запазени © 2025 Нова Визия