Съществуват голям брой техники за успешно управление на хора, но ако трябва да се откроят трите най-прости и най-действащи техники, кои биха били те? През 1981г. Кен Бланчард и Спенсър … Чети нататък »
Управление
Статиите от категория "Управление" ще ти помогнат да бъдеш по-компетентен и уверен мениджър.
Основните теми тук са "Управление на хора", "Управление на екипи", "Управление на човешките ресурси" и "Стратегическо управление".
12 развенчани мита за “идеалните” компании
Какво точно правят или не правят “идеалните” компании – преуспяващите, великите, най-добрите? На тази тема е посветен бестселърът “Създадени вечни” на Джеймс Колинс и Джери Порас. И въпреки, че книгата … Чети нататък »
Големи, космати, дръзки цели
Много фирми, както и много хора, имат цели. Но между чистото преследване на цели и ангажирането с огромно предизвикателство – като планина, която трябва да се изкачи – има разлика. … Чети нататък »
Коефициент на Лосада. Баланс между позитивното и негативното
Когато хората работят, обичайно имат и добри, и лоши моменти. Ако работата им върви, обикновено ги хвалим, а ако допускат грешки – отправяме забележки или критикуваме. Но колко често трябва … Чети нататък »
Теория за лидерство “Път-цел” на Хаус и Евънс
Да си представим, че си мениджър и че има предизвикателен нов проект, който е възложен за изпълнение на теб и твоя екип. Разполагаш с няколко компетентни служители, но в миналото … Чети нататък »
Изследвания на лидерството от Държавния университет в Охайо
Изследванията на лидерството от Държавния университет в Охайо са серия от проучвания върху лидерството, проведени през 50-те години на XX век от преподаватели и изследователи в Държавния университет в Охайо, … Чети нататък »
17 характерни черти на иновативните организации
Статията “17 характерни черти на иновативните организации” е от Йън Роуз. Той е специалист по управление на човешките ресурси. Иновативните организации са децентрализирани, неформални, с минимален брой йерархични нива и … Чети нататък »
Пирамида за корпоративна социална отговорност на Каръл
За да оцелее и просъществува в дългосрочен план, една фирма следва да работи на печалба, като при това спазва законите. Всяка фирма сама решава какво да прави с печалбата си, … Чети нататък »
Модел 7S на Маккинзи
Как да разбереш в каква “форма” се намира организацията, в която работиш или управляваш? Има ли надежден начин да провериш дали твоята фирмата се е облегнала на солидни основи, за … Чети нататък »
Теория за човешките потребности на Мъри
Известни са голям брой теории за човешките потребности, които се опитват да обяснят мотивацията на хората както на работните им места, така и по принцип – в живота. Сред някои … Чети нататък »