Някои ръководители съумяват да подходят правилно към служителите си. Те са щастливи и ентусиазирани на работното си място и с личен пример вдъхновяват хората към действие. Други ръководители обаче не … Чети нататък »
Управление
Статиите от категория "Управление" ще ти помогнат да бъдеш по-компетентен и уверен мениджър.
Основните теми тук са "Управление на хора", "Управление на екипи", "Управление на човешките ресурси" и "Стратегическо управление".
Теория за прогреса на Амабил и Креймър
Ако имаш големи стремежи, крайната ти цел може да изглежда отдалечена – на месеци, години и дори десетилетия упорита работа. Това не е окуражаващо усещане и можеш да се чудиш … Чети нататък »
Теория за трите фактора на мотивация на Сирота
Известни са различни теории за мотивацията на работното място, които имат за цел да обяснят човешкото поведение. Някои от тях са предложени преди още 50-60 години. Една от по-съвременните теории, … Чети нататък »
4 абсолютни принципа за управление на качеството на Кросби
Ръководителите на много организации биха се заклели под думите, че качеството е техен основен приоритет. Ако ги попитат обаче как гледат на качеството и спазват ли някакви универсални правила по … Чети нататък »
Мисия, визия и ценности
Има организации, в които служители отиват всеки ден на работа, изпълнени с ентусиазъм и вдъхновение. Те вярват, че вършат нещо значимо и полезно, а усилията им са обединени от общ … Чети нататък »
26 групови роли на Бени и Шийтс
Всяка средна или голяма организация има отдели и екипи, а в тях работят различни хора. За тези хора е трудно да се предскаже предварително как ще се държат един с … Чети нататък »
Пълно ръководство за успешно управление на човешките ресурси
Управлението на човешките ресурси (УЧР) е част от управлението на всяка организация. Според проучване на Българската асоциация по управление на хора от 2015 г. обаче, почти половината от специалистите по … Чети нататък »
Микромениджмънт. Що е то и как да го избягваме?
В практиката на управлението на хора има характерно поведение, известно като “микромениджмънт”. Ръководителят, който микроменажира, обичайно се меси прекомерно в работата на подчинените си, следи твърде изкъсо как работят и … Чети нататък »
Метод 8D за решаване на проблеми на Ford
В автомобилния производител Ford има създадена специална процедура за решаване на проблеми, известна като “Метод 8D” или “Осемте дисциплини за решаване на проблем” (Eight Disciplines of Problem Solving). Методът 8D … Чети нататък »
Индекс на лидерския капитал на Улрих
Всяка бизнес организация има определена пазарна стойност. Традиционно, тя се изчислява с финансови показатели като приходи, рентабилност и парични потоци. Според мнението на експерти обаче, финансовите резултати могат да дадат … Чети нататък »