• Skip to primary navigation
  • Skip to content
  • Skip to primary sidebar

Нова Визия

Управление, бизнес и развитие за всеки

  • Започни оттук
  • Статии
    • Управление
    • Бизнес
    • Умения
    • Живот
  • Обучения
  • Онлайн курсове
  • Книги
Начало » Бизнес

“Дай, за да получиш!” от Боб Бърг и Джон Дейвид Ман (ревю)

от Тодор Христов | Обновена на 08.11.2017

“Дай, за да получиш. Малка история за голямата бизнес тайна” от Боб Бърг и Джон Дейвид Ман е книга, която се чете за 3-4 часа, която много ме впечатли. Смятам, че след прочитането й тя вече реално влияе на някои мои решения и действия! Убеден съм, че ще се хареса и на теб!

Не е задължително една книга да е много обемиста, луксозна и скъпа, за да промени някои аспекти от живота ти, като например начина, по който работиш и взаимодействаш с хората. А точно това е влиянието на книгата „Дай, за да получиш”! Неслучайно книгата е обявена за бестселър на Wall Street Journal (2008г.), Businessweek (2008г.), Amazon, 800-CEO-READ и много други, като нейни основни групи читатели са амбициозните и отворени към новото служители, ръководители и собственици на фирми.

В “Дай, за да получиш” става дума за петте закона за успеха, поднесени под формата на увлекателна история (разказ) за един млад и иначе много амбициозен мъж (Джо), на който обаче не му се получаваха нещата в работата.

Препоръка

Премини онлайн курс за успешни продажби и получи ценни знания + доживотен достъп + сертификат.

Научи продажбите


Джо обаче има късмета да се запознае с изключителен ментор, който в пет поредни срещи му разкрива петте закона за космическия успех, а това са:

  1. Закон за стойността – Истинската ти стойност се определя от това да даваш повече като услуга за парите, които вземаш. Ако надхвърляш очакванията на клиентите, ще получаваш още повече!
  2. Закон за възнаграждението – Приходите ти се определят от това колко човека обслужваш и как ги обслужваш. До колкото повече живота се докосваш – толкова ще си по-успешен!
  3. Закон за влиянието – Влиянието ти се определя от това колко често поставяш интересите на другите пред своите собствени. Грижи се за човека отсреща. Грижи се за неговите интереси. Само така ще създадеш мрежа от хора, които те харесват и ти имат доверие
  4. Закон за автентичността – Най-ценното нещо, което можеш да предложиш на света, си самият ти. Всичко започва с теб! Бъди себе си! Обичай това, което правиш! Това е нещото, което пазарът винаги е искал и ще иска много силно.
  5. Закон за приемането – Ключът към ефективното даване е да останеш отворен към получаването. Мечтите, любопитството и вярата в себе си са различни аспекти на получаването. Тайната на получаването е даването.

Боб Бърг, един от двамата автори на книгата, е отправил лично послание към българските читатели:

След прочита на “Дай, за да получиш. Малка история за голямата бизнес тайна” се очаква да получиш назабавна промяна в мисленето и действията си, насочена към добро. По-специално, промяната е към увеличаване на взаимодействието ти с околните, рязко подобряване на връзките и взаимоотношенията с тях, както и усвояването на философия на бизнес, работа и живот, насочена към постигане на значим успех с помощта на даването и на хората около теб.

Ето какво казва за “Дай, за да получиш. Малка история за голямата бизнес тайна” самият Сет Годин:

“Някои хора няма да имат куража да си купят тази книга, да не говорим за това да последват нейните принципи и да ги приложат в живота си.

Но ти го имаш. И съм убеден, че ще бъдеш много доволен, че си го направил.”

Споделям изцяло това мнение. Книгата не е за всеки и не всички ще изберат да я прочетат. Но аз съм сигурен, че ако ти решиш да го направиш, ще останеш силно повлиян от прочетеното и няма изобщо да се изненадам, ако препоръчаш това заглавие на целия си кръг от приятели.

Категория: Бизнес | Тема: Предприемачество

За Тодор Христов

Тодор Христов е съосновател на Нова Визия. Управител е на "Сита Мениджмънт Консулт" и води бизнес обучения. Създател е на онлайн книжарница Умни Книги и на сайта за онлайн курсове Златни Правила.

Primary Sidebar

Онлайн курсове по управление и продажби

Най-новите статии

  • 11 тактики за влияние на Юкъл и Трейси
  • Как да постигаш целите си
  • Рамка на Петте разговора на Бейкър
  • Искреност и честност. Как да бъдем себе си и да се осмеляваме да кажем каквото мислим
  • Модел за организационна промяна на Бърк и Литвин
  • Защо се нуждаеш от система за всяко важно нещо, което правиш?
  • Модел за организационен растеж на Грейнър

Безплатен имейл бюлетин

Присъедини се към 3400+ души, които получават месечния ни бюлетин с най-новите статии.

За контакти | Политика за бисквитките | Карта
Всички права запазени © 2019 NovaVizia.com
С използването на този сайт ти приемаш, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването и анализиране на трафика. Виж нашата Политика за бисквитките.Приемам