• Skip to main content
  • Skip to footer

Нова Визия

  • Статии
  • Класации
  • За нас
  • Обучения
  • Е-курсове
  • Е-книги
Начало / Комуникационни умения
Комуникационни умения

Модел за личен чар на Едуардс

Обновена на 18.09.2025 от Татяна Христова

Модел за личен чар на Едуардс

Някои хора с лекота въздействат на околните благодарение на своя чар. Наричат ги “чаровници” и за тях е характерно, че създават добро впечатление, убедителни са, както и търсени за събеседване и компания.

На български език чар означава “обаяние”, “привлекателност”, ”пленителност”. В този смисъл личният чар има значение, например когато искаме да установим връзка с някого, или когато искаме да бъде чуто мнението ни, или когато представяме своя идея, или просто когато искаме да създадем добро впечатление.

Установено е, че чаровниците определено се ползват с по-голям успех и в личния, и в трудовия живот. Възниква въпросът дали чарът е някаква заложба по рождение или е заучено поведение и умение. Моделът за личен чар на Едуардс дава отговор на този въпрос. Да го разгледаме.

✅ Ръководство за успешни презентации
Овладей работеща система за ефективни презентации.

Какъв е моделът за личен чар на Едуардс?

Моделът за личен чар, който представяме по-долу, е дело на Ванеса ван Едуардс – изследователка на човешкото поведение и автор от САЩ, която го представя в книгата си “Captivate” през 2017 г.

Едуардс отбелязва, че чарът е вид социално въздействие (запленяване и завладяване), което е насочено към други хора и може да бъде научено и усвоено. Тя твърди, че всички ние бихме могли да сме чаровници, като следваме един модел, който се състои от три последователни стъпки, като всяка стъпка има конкретна цел и изисква конкретни действия.

Моделът за личен чар на Едуардс включва следните три стъпки:

  1. Първите 5 минути.
  2. Първите 5 часа.
  3. Първите 5 дни.

Следвайки трите стъпки, всеки може да се превърне в чаровник, а това е важно, доколкото чаровникът е способен да превърне една най-обикновена връзка или комуникация в едно по-значимо и вълнуващо междуличностно отношение.

Моделът за личен чар на Едуардс е представен на диаграмата по-долу:

Модел за личен чар на Едуардс
Модел за личен чар на Едуардс

Нека разгледаме по-подробно трите стъпки в модела на чаровника на Едуардс.

1. Първите 5 минути

Първите 5 минути са много важни, защото преследват амбициозна цел, изискват организирани действия и някои умения.

През първите 5 минути чаровникът има за цел да привлече вниманието на другите така че да стане “най-значимият човек в стаята” – най-забележимият и най-интересният, независимо дали е поканен на парти, служебно събитие, презентация, на първа среща и т.н.

Какво прави един чаровник през първите 5 минути? И какво можем да правим и ние?

През първите 5 минути чаровникът установява контрол над ситуацията, като “организира” онова, което ще работи най-добре за него. Например, той избира място, на което да застане или да седне, оглежда се и преценява кои са присъстващите хора и има ли сред тях познати лица, към които да се присъедини.

През първите 5 минути чаровникът привлича вниманието към себе си и се опитва да създаде страхотно първо впечатление. Това не става светкавично, но чаровникът използва изпитани от него начини – например установяване на зрителен контакт, кимване с глава за поздрав, символична наздравици с питие, лек поклон и др.

През първите 5 минути чаровникът “запалва искрата”, като повежда увлекателен разговор и използва механизми за събуждане на интерес в околните. Той се стреми да бъде “в светлината на прожектора” и да се превърне в най-интересният човек в стаята. Старае се да изтъква някои от най-важните черти на другия човек (“Изглеждате прекрасно!”), не прикрива възторга си, ентусиазиран е (вместо равнодушен, апатичен, безразличен), добър слушател е. Търси някакво сходство със събеседника си и му го съобщава, с което успява да го заинтригува.

По-горните действия на чаровника през първите пет минути са възможни благодарение на вербални и невербални умения за комуникация, познаване на етикета в общуването, използване на интуиция и др.

Всеки би могъл да развие подобни умения, с които да увеличи личния си чар.

📧 Безплатен бюлетин

Присъедини се към 2100+ души и получавай бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие.
Безплатно всеки Петък. Без спам!

2. Първите 5 часа

И така, първите 5 минути от процеса на очароване са изминали – вниманието на другите е привлечено.

Според модела на Едуардс, чаровникът не спира тук, а продължава нататък. Стига ситуацията и времето да го позволяват, той има на разположение следващите 5 часа, за да разкодира поведението на другите и да се предпази от евентуални грешки в комуникацията.

Какво прави чаровникът през първите 5 часа? И какво можем да направим и ние?

През първите 5 часа чаровникът открива скритите емоции на другия чрез “разчитане” на лицето. Лицевите изражения са мигновенни и най-често спонтанни и откровени, въпреки че има хора, които се контролират доста сполучливо, включително и като се преструват. Но все пак чрез наблюдение на лицето е възможно да се разчетат основните емоции в човека – щастие, тъга, страх, гняв, отвращение, изненада.

През първите 5 часа чаровникът разбира колкото е възможно по-добре личността на другия. Моделът на Едуардс посочва пет личностни характеристики, които могат да са обект на наблюдение и бърза ориентация. Това са петте черти на личността по модела OCEAN – откритост, добросъвестност, екстраверсия/интроверсия, сътрудничество и невротизъм. Бързата ориентация към преобладаващите характеристики на човека, с когото общува, помагат много на чаровника за изясняване на евентуални недоразумения, предотвратяване на спорове и засилване на връзките.

През първите 5 часа чаровникът изказва благодарност и признателност към другия, дори само за това, че се е запознал и прекарал заедно известно време. Чарът не се изчерпва единствено с “Благодаря”, а включва и други думи в допълнение или изпращане след края на срещата на съобщение, кратък имейл, цветя, шоколад, покана за питие, предложенйие за помощ в някаква дейност и др.

През първите 5 часа чаровникът открива кои са нещата, които са ценни за другия и така намира общ език с него някои от следните направления:

  • Обич и привързаност;
  • Подкрепа и помощ;
  • Статус;
  • Пари;
  • Материални вещи;
  • Информация.

Взаимоотношенията с другите хора се основават на размяната на “ресурси” в горните шест направления.

Моделът на Едуардс посочва най-важните умения за прилагане на личен чар през първите 5 часа. Това са наблюдателност, умение да се задават подходящи въпроси, умения за слушане, умение за писане, познаване на етикета, интуиция, самопознаване.

Всеки би могъл да развие подобни умения, с които да увеличи личния си чар.

3. Първите 5 дни

Третата и последна стъпка за прилагане на личен чар са първите 5 дни от установяване на контакт с другия човек. Първите пет дни са време, в което чаровникът цели да увеличи влиянието си по възможно най-чаровен начин.

Какво трябва чаровникът през първите 5 дни? И какво можем да направим ние?

През първите 5 дни чаровникът разказва някаква интересна история, което помага на другия да го слуша с интерес. Чаровникът винаги има “торба с истории” – интересни случки, любопитни факти, анекдоти, спомени от детството, шеги, някакво приключение, описание на пътуване, участие в развлечение, в събитие и др.

През първите 5 дни чаровникът вдъхновява другия, който непременно ще го последва. Той създава емоционална съпричастност, например като отправя някаква малка молба от типа на “Би ли ми помогнала в избора на книга?”

През първите 5 дни чаровникът е откровен – споделя свой пропуск, грешка, уязвимост. Личното признание звучи като истина, проява на смелост и печели доверието.

През първите 5 дни чаровникът настройва другия на своята вълна – показва му, че е заинтересован от него и му позволява да бъде себе си. Чаровникът знае, че колкото повече в неговата компания хората са в състояние да бъдат такива, каквито са, толкова повече ще харесват и него лично.

Понякога събеседникът на чаровника може да се окаже “труден човек” – предпазлив или страхлив да бъде погрешно разбран, критикуван, отхвърлен, изоставен. Признаците на трудния човек, който се страхува от нови връзки, са скучно поведение, търсене на комплименти, прекалено ласкателство, себичност. В такива случаи през първите 5 дни чаровниците проявяват разбиране или предлагат решение, което може да ги сближи с трудния човек, но ако това не сработи, те казват “Не” на тази връзка, което е форма на самозащита.

Моделът на Едуарс очертава уменията, необходими за третата стъпка в процеса на очароване – това са умението да се разказват истории, умението да се задават въпроси, умението да се се отправя молба, умението да се разрешава проблем, умението да се показва заинтересованост и др.

Всеки би могъл да развие подобни умения, с които да увеличи личния си чар.

🍀 Учи, прилагай, успявай! Премини онлайн курс по презентации или фирмено обучение по презентации и научи как убедително и вдъхновяващо да представяш продукти, идеи или себе си.

В резюме

Моделът за личен чар на Едуардс показва как чрез три стъпки един обикновен контакт или връзка може да се превърне в по-значимо и вълнуващо междуличностно отношение. Тези стъпки са:

  1. Първите 5 минути.
  2. Първите 5 часа.
  3. Първите 5 дни.

Всяка от стъпките е насочена към конкретна цел и изисква определени действия и умения. Благодарение на тях всеки може да увеличи своя личен чар, който не е само природен дар, а може да се научи, усвои и прилага.

Прочети повече: Петте аксиоми на комуникацията на Вацлавик.

За Татяна Христова

Доц. д-р Татяна Христова е съосновател на Нова Визия. Автор е на десетки учебници, книги и научни публикации, като последната й книга е "Ръководство за успешно управление на човешките ресурси" (2022). Има над 20 години опит в провеждането на обучения и индивидуални обучителни програми. Разгледай фирмени обучения, онлайн курсове и е-книги от създателите на Нова Визия.

Безплатен бюлетин

Присъедини се към 2100+ души и получавай имейл бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие. Всеки Петък. Без спам!

Footer

Полезни страници

Контакти
Политика за авторските права
Политика за бисквитките

Следвай ни

  • Email
  • Facebook
  • LinkedIn

За Нова Визия

Нова Визия е образователен сайт за професионално и личностно развитие, дело на “Сита Мениджмънт Консулт” ООД. Благодарим ти, че ни четеш!

Всички права запазени © 2025 Нова Визия