• Skip to main content
  • Skip to footer

Нова Визия

  • Статии
  • Услуги
  • За нас
Начало / Стратегическо управление
Стратегическо управление

Шестте тайни на пробивните компании

Обновена на 22.10.2020 от Гост Автор

Шестте тайни на пробивните компании

Статията “Шестте тайни на пробивните компании” е от Кейт Макфарланд. Той е бивш изпълнителен директор на няколко големи технологични компании, автор на книги и консултант по стратегическо управление.

След пет години на изследвания, интервюта с над 1500 висши мениджъри и анализ на финансова информация за над 7000 компании, по емпиричен път извлякох шест основни принципа на напредничавите и пробивни компании, които успяват да направят преход от простото следване на пазара към неговото реално управление и влияние.

Ето кои са шестте основни принципа, или казано другояче – шестте тайни на пробивните компании.

1. Пробивните компании възникват на необичайни места

Най-интересните компании могат да не оперират в пазари, които финансовите аналитици или борсата да смятат за атрактивни или модерни.

Проблеми с управлението на хора?

Тодор Христов
Можем да помогнем. Ето как:
  • Фирмено обучение по управление на хора
  • Онлайн курс по управление на хора
  • Е-книга по управление на хора

Много от пробивните компании са започнали дейност в пазарни сегменти, които за времето си са се считали за непривлекателни.

2. Промяната има голямо значение

Придържането към рутината и стереотипите не винаги ще ви отведе там, където искате.

Пробивните компании не се съобразяват с мненията и прогнозите на “експерти” и променят активно процесите и развитието на дейността си.

3. Талантът е заразен

Не търсете изключителни хора, а създайте място, в което обикновените хора да могат да вършат необикновени неща.

Пробивните компании внимателно вземат решения за подбор за една или друга длъжност, но същевременно работят по създаването на системи, които да подпомагат хората да израстват заедно с фирмата.

4. Много пътища могат да доведат до успеха

Не е важно кой университет сте завършили (или дали изобщо сте завършили). Разнообразието от хора, които са създали и/или ръководили деветте пробивни компании, които откроих в изследването си е просто изумително. Групата включва бивш преподавател и доктор по математика, двама магистри от Харвард, един бакалавър, а останалите просто не са завършили кой знае какви престижни училища.

5. Парите не решават всички проблеми

Не винаги имате нужда от чужди пари. Всички сме чували познатата история на професионалните инвеститори: “Да, можете да разрастнете бизнеса си, но с нашите пари ще направите това по-бързо.”

Бях шокиран да открия, че нито една от деветте пробивни компании, които откроих в изследването си не е била финансирана от рискови инвеститори в първите години на основаването им.

Е-книга по управление на човешките ресурси

Мениджър на фирма ли си?

Прочети е-книгата "Ръководство за успешно управление на човешките ресурси" (PDF) и усвои система с фундаментални принципи и правила, които могат да се прилагат в практиката с минимални или дори без никакви промени.

6. Щастливите служители създават успешни компании

Основен фактор за успеха на една компания е как служителите й се чувстват, работейки за нея.

Ключово откритие, което се повтаряше във всяка следваща компания, в която ходех да събирам данни бе, че задачата да се създаде страхотно място за работа не бе възложена само на отдела по човешки ресурси.

Висшият мениджмънт на фирмата мислеше върху тази задача всеки ден.

Прочети повече: 12 развенчани мита за “идеалните” компании.

Безплатен бюлетин

Присъедини се към 1800+ души и получавай бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие.
Безплатно всеки Петък. Без спам!

За Гост Автор

В Нова Визия публикуваме статии от подбрани външни автори. Разгледай и всички наши фирмени обучения и онлайн курсове по теми като управление, продажби и лична ефективност.

Безплатен бюлетин

Присъедини се към 1800+ души и получавай имейл бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие. Всеки Петък. Без спам!

Footer

Полезни страници

Фирмени обучения
Онлайн курсове
Е-книги
Бюлетин
За нас
Статии
Контакти

Следвай ни

  • Email
  • Facebook
  • LinkedIn

За Нова Визия

Нова Визия е образователен сайт за професионално и личностно развитие, дело на “Сита Мениджмънт Консулт” ООД и подкрепян от Златни Правила. Благодарим ти, че ни четеш!

Политика за авторските права • За реклама • Политика за бисквитките

Всички права запазени © 2023 Нова Визия