• Skip to main content
  • Skip to footer

Нова Визия

  • Статии
  • Услуги
  • За нас
Начало / Статии

Статии

Архив на всички статии по категории, автори и години.

Категории

  • Управление на хора
  • Управление на екипи
  • Управление на човешките ресурси
  • Стратегическо управление
  • Предприемачество
  • Маркетинг
  • Продажби
  • Умения за успех
  • Кариерно развитие
  • Комуникационни умения
  • Умения за разрешаване на проблеми
  • Щастие
  • Здраве
  • Психология
  • Философия
  • Изкуство

Автори

  • Татяна Христова
  • Тодор Христов
  • Симеон Христов
  • Гост автори

2023

  • 11 ключа към късмета на Алман
  • Алфред Адлер. Биография и идеи
  • Ключови показатели за ефективност (KPI)
  • Седемте стратегически въпроса на Саймънс
  • Зигмунд Фройд. Биография и идеи
  • Артур Шопенхауер. Биография и идеи
  • Преднамерено учене
  • Социална психология. Идеи и приноси
  • Модел 3x3x3 за преднамерено учене на Маккинзи
  • Георг Хегел. Биография и идеи
  • 8 актива на мрежовия маркетинг на Кийосаки
  • Георгий Челпанов. Биография и идеи
  • Процес MPS за откриване на идеалната работа
  • Модел за естествено планиране на Алън
  • Теория за харизматичното лидерство на Хаус

2022

  • Теория за моралното развитие на Колберг
  • Игнасио-Мартин Бару. Биография и идеи
  • Филип Зимбардо. Биография и идеи
  • Хенри Минцбърг. Биография и идеи
  • Фридрих Шелинг. Биография и идеи
  • Метод за убеждаване на Монро
  • Стенли Милграм. Биография и идеи
  • Модел за идейна меритокрация на Далио
  • Джереми Бентъм. Биография и идеи
  • Парадокс на възстановеното обслужване
  • Мелвин Лърнър. Биография и идеи
  • Житейски принципи на Далио
  • Йохан Готлиб Фихте. Биография и идеи
  • Модел за организационна култура на Дийл и Кенеди
  • Роджър Браун. Биография и идеи
  • Мениджмънт 3.0
  • 6 принципа на коучинга на Роджърс
  • Ал Рийс. Биография и идеи
  • Матрица за управление на таланта
  • Джоузеф Уолп. Биография и идеи
  • Модел за рефлексия на Бортън
  • Генчи генбуцу
  • Бихевиоризъм. Идеи и приноси
  • Модел RAPID за вземане на решения
  • Едмънд Бърк. Биография и идеи
  • Топ 10 грешки в управлението на екипи
  • Модел EFQM за съвършенство в бизнеса
  • Карл Лашли. Биография и идеи
  • Осемте смъртни гряха на цивилизованото човечество
  • Конрад Лоренц. Биография и идеи
  • Метод RICE за продуктово развитие
  • Бихевиористка школа в управлението. Идеи и приноси
  • Имануел Кант. Биография и идеи
  • Школа на административното управление. Идеи и приноси
  • Едуин Гътри. Биография и идеи
  • Школа на научното управление. Идеи и приноси
  • Дъглас Макгрегър. Биография и идеи
  • Матрица на самоуправлението на Алън
  • Б. Ф. Скинър. Биография и идеи
  • Правило на 72-та часа на Шефер
  • Правило на горещия котлон на Макгрегър
  • Модел VAK за стилове на учене на Барб
  • Матрица на консултантския бизнес на Майстър
  • Модел GROW за коучинг на Уитмор
  • Едуард Толман. Биография и идеи
  • 12 правила на мозъка на Медина
  • Адам Смит. Биография и идеи
  • Теория за триединния мозък на Маклийн
  • Модел за 4 типа екипни мениджъри на Маккоби
  • Теория за черния лебед на Талеб
  • Експеримент с котка и мишка на Куо
  • Петте зъбни колела на иновациите на Апело
  • Модел за групово развитие на Уилан
  • 18 закона за човешката природа на Грийн
  • 4 морални корпоративни цели на Муркоянис
  • Експеримент “Малкият Албърт” на Уотсън
  • Ролеви брейнсторминг
  • Джон Уотсън. Биография и идеи
  • Стратегически диамант на Хамбрик и Фредриксън
  • Петте фактора за управление на производството
  • Закон за ефекта на Торндайк
  • Механистични и органични организации
  • Принцип на пирамидата на Минто
  • Петте канона на реториката
  • Едуард Торндайк. Биография и идеи
  • Метод за учене чрез действие на Реванс
  • Жан-Жак Русо. Биография и идеи
  • Цвете на обслужването на Лавлок и Уърц
  • Модел 3V за маркетинг микс на Кумар
  • Модел PAEI за екипни мениджърски роли на Адизес
  • Теория за рефлексите и Кучето на Павлов
  • Решетка на зрелостта на Кросби
  • Модел за организационна култура на Куин и Камерън
  • Дейвид Хюм. Биография и идеи
  • Метод SCAMPER за генериране на нови идеи
  • Стълба на лоялността на клиента
  • Иван Павлов. Биография и идеи
  • Фредерик Хърцбърг. Биография и идеи
  • Трите хоризонта на растеж на Маккинзи
  • Волтер. Биография и идеи
  • 8 организационни метафори на Морган
  • Модел за управление на промяната на Левит
  • Пиер Жане. Биография и идеи
  • Теория за културно лидерство на Грейвс
  • Културна мрежа на Джонсън и Шолс
  • Джордж Бъркли. Биография и идеи
  • Концепция за интелигентността на Бине
  • Теория за спирална динамика на Грейвс
  • Перфектният стратегически план
  • Модел OSCAR за коучинг на Гилбърт и Уитълуърт
  • Готфрид Лайбниц. Биография и идеи
  • Теория за вертикалната диада на Дансеро, Грейн и Хага
  • Модел EPRG за международен бизнес на Пърлмутър
  • Топ 10 грешки в презентациите
  • Алфред Бине. Биография и идеи
  • Етично лидерство
  • Пирамида на фенството на Флин
  • 10 измерения на учещата организация на Шайн
  • Джон Лок. Биография и идеи
  • Херман Ебингхаус. Биография и идеи
  • Модел 3P за лидерство на Гулати
  • 7 принципa за управление на качеството на ISO 9001
  • Теория за когнитивния баланс на Хайдер
  • Барух Спиноза. Биография и идеи
  • Точно навреме (Just in Time)
  • Първи закон на обслужването на Майстър
  • Модел CHAMPFROGS за вътрешна мотивация на Апело
  • 4 стратегии за международен бизнес на Бартлет и Гошал
  • Квадрат на Декарт
  • Г. Стенли Хол. Биография и идеи
  • Трите вида власт на Вебер
  • Модел за организационна култура на Шайн
  • Блез Паскал. Биография и идеи
  • Модел за линейна комуникация на Ласуел
  • Модел PESO за маркетингови комуникации на Дитрих
  • Теория за съзнанието на Джеймс
  • Модел RATER за качество на обслужването
  • Топ 10 грешки в управлението на времето
  • Рене Декарт. Биография и идеи
  • Скала на стреса на Холмс и Рае
  • Уилям Джеймс. Биография и идеи
  • Маркетинг на позволението
  • Теория за автентичното щастие на Селигман

2021

  • Модел за личностно развитие на Павлина
  • Маркетингова стратегия за стратегическо изтегляне
  • Концепция за съзнанието на Вунд
  • Маркетингова стратегия за флангова защита
  • Томас Хобс. Биография и идеи
  • 12 качества на автентичния лидер на Уелч
  • Модел GRPI за екипна ефективност на Бекхард
  • Маркетингова стратегия за превантивна защита
  • Вилхелм Вунд. Биография и идеи
  • Модел 4E за лидерство на Уелч
  • Маркетингова стратегия за мобилна защита
  • Франсис Бейкън. Биография и идеи
  • Диамант на Портър
  • Маркетингова стратегия за позиционна защита
  • Линдъл Ъруик. Биография и идеи
  • Ефект на честата експонация на Зайонк
  • Отбранителни маркетингови стратегии на Котлър и Сингх
  • Мишел дьо Монтен. Биография и идеи
  • Метод “Къща на качеството”
  • Обхват на контрол
  • Трите стълба на гъвкавата екипна култура на Едмъндсън
  • Матрица на иновациите на Джонсън
  • Робърт Зайонк. Биография и идеи
  • Модел POSDCORB на Гълик
  • Николо Макиавели. Биография и идеи
  • 11 закона на интернет брандинга на Рийс
  • Модел за продуктивно мислене на Хърсън
  • Теория за човека като социално животно на Арънсън
  • Маркетингова стратегия за партизанска атака
  • Модел за организационна структура на Минцбърг
  • Еразъм Ротердамски. Биография и идеи
  • Управление с личен пример
  • Маркетингова стратегия за обходна атака
  • Автентично лидерство
  • Четирите измерения на самообновяването
  • Маркетингова стратегия за обкръжаваща атака
  • Николай Кузански. Биография и идеи
  • Етика на личността и Етика на характера
  • Маркетингова стратегия за флангова атака
  • Елиът Арънсън. Биография и идеи
  • Маркетингова стратегия за фронтална атака
  • Модел за организационна култура на Хенди и Харисън
  • Топ 10 грешки в управлението на хора
  • 15 закона за израстването на Максуел
  • Нападателни маркетингови стратегии на Котлър и Сингх
  • Мойсей Маймонид. Биография и идеи
  • 4 стратегии за маркетингова война на Рийс и Траут
  • 8 погрешни убеждения за личностното израстване
  • Маркетингова война
  • Теория “Разширяване и изграждане” на Фредриксън
  • Седемте навика на високоефективните хора на Кови
  • Модел STP за маркетинг
  • Роджър Бейкън. Биография и идеи
  • 7 модела за раждане на добри идеи на Джонсън
  • Позициониране на пазара
  • Концепция за социално влияние на малцинството на Московичи
  • 7 добродетели на просветления живот на Шарма
  • Таргетиране на пазара
  • Руми. Биография и идеи
  • Анализ на силовото поле на Левин
  • Модел за вземане на решения на Хой и Тартър
  • Сегментиране на пазара
  • Серж Московичи. Биография и идеи
  • Персона на купувача
  • Авероес. Биография и идеи
  • Теория на ограниченията на Голдрат
  • Магически квадрант на Гартнър
  • Модел 4E за маркетинг микс на Федърстънхоу
  • Голяма стратегическа матрица
  • Модел BRAN за вземане на решения
  • Авицена. Биография и идеи
  • Соломон Аш. Биография и идеи
  • Матрица на Дженерал Електрик – Маккинзи
  • Слухове на работното място. Как да се справим с тях?
  • Метрика “Северна звезда”
  • Тома Аквински. Биография и идеи
  • Модел за учене на Гане
  • Теория на социалното влияние
  • Стратегически часовник на Боуман
  • Позитивни утвърждения
  • Концепция TEAM за висока продуктивност
  • 4 стила на комуникация на Мърфи
  • Анселм Кентърбърийски. Биография и идеи
  • Концепция за социално влияние на групата на Олпорт
  • Крива на промяната
  • Модел за ценност на бранда на Келър
  • Ървинг Гофман. Биография и идеи
  • Модел ADKAR за управление на промяната
  • Боеций. Биография и идеи
  • Топ 10 грешки в B2B продажбите
  • Модел за убеждаващо влияние на Коен-Брадфорд
  • Стратегически съюзи
  • Флойд Олпорт. Биография и идеи
  • CATWOE анализ
  • Модел за транзакционна комуникация на Барнлунд
  • Метод MoSCoW за определяне на приоритети
  • Модел 4P за маркетингово проучване на Брадли
  • Августин Блажени. Биография и идеи
  • Модел DREAMS за автентична организационна култура
  • Теория за четирите темперамента на Гален
  • Цикъл OODA на Бойд
  • Нетен промотиращ резултат
  • Плотин. Биография и идеи
  • Професионализъм. Що е то и как да го развием?
  • Теория за човешките нагласи
  • Теория за четирите хумори на Хипократ
  • 10 школи за стратегическо управление
  • Доживотна стойност на клиента
  • Четирите потока на парите на Кийосаки
  • Епиктет. Биография и идеи
  • Модел 3C за психическа издържливост на стрес на Кобаса
  • Стълбица на Ког за развитие на група
  • Модел за убеждаване на Тейлър, Пепло и Сиърс
  • 10 стъпки за подобряване на качеството на Джуран
  • Стълбица на умозаключенията на Аргирис
  • Аристип. Биография и идеи
  • Теория за избор на професия на Холанд
  • Ейбрахам Маслоу. Биография и идеи
  • Доклад 5-15
  • Производствена система на Toyota
  • Модел за поддържане на самооценката на Тесър
  • Мо Дзъ. Биография и идеи
  • Модел за вземане на решения на Врум, Йетън и Джаго
  • Модел 5P за създаване на стратегия на Минцбърг
  • Леон Фестингър. Биография и идеи
  • Трилогия на качеството на Джуран
  • Система 5S за организация на работното място
  • Мултитаскинг. Плюсове и минуси
  • Конфуций. Биография и идеи
  • Теория за управление на впечатленията
  • Джоузеф Джуран. Биография и идеи
  • Модел 4C за маркетинг микс на Лотърборн
  • Тотално управление на качеството
  • Пирон. Биография и идеи
  • Уаби-саби
  • Модел за идентичност на бранда на Капферер
  • Ефект на Сойър
  • Курт Левин. Биография и идеи
  • Модел CLEAR за коучинг на Хокинс
  • Бръснач на Окам
  • Буда. Биография и идеи
  • Модел за щастие на Бен-Шахар
  • Техника Loci за запаметяване
  • 8 правила за мотивация на Адеър
  • Теория за когнитивния дисонанс на Фестингър
  • Анаксимен. Биография и идеи
  • Муда, Мура и Мури
  • Метод FOCUS за разрешаване на проблеми
  • Кайзен. Философия за непрекъснато усъвършенстване
  • Теория за социалното сравнение
  • Майкъл Портър. Биография и идеи
  • Стойностно-базиран мениджмънт
  • Теория на избора на Гласър
  • Модел за лидерство, ориентирано към действие на Адеър
  • Типология на личността на Майерс-Бригс
  • Лао Дзъ. Биография и идеи
  • Картата не е територията

2020

  • Модел за управление на промяната на Левин
  • Анаксимандър. Биография и идеи
  • Закон на Паркинсън
  • 5 смъртоносни болести на мениджмънта на Деминг
  • Теория за междуличностните съждения
  • Елтън Мейо. Биография и идеи
  • Драматичен триъгълник на Карпман
  • Петте функции на мениджмънта на Дракър
  • Демокрит. Биография и идеи
  • 14 точки за тотално управление на качеството на Деминг
  • Теория за Аз-а
  • Модел “Златен кръг” на Синек
  • 12 принципа на производителността на Емерсън
  • Шестте парадигми на човешките взаимоотношения
  • Честър Бърнард. Биография и идеи
  • Теория за надеждата на Снайдер
  • 4 вида стрес на Албрехт
  • Модел 7P за маркетинг микс на Буумс и Битнър
  • Модел за жизнен цикъл на организацията на Адизес
  • Икономия от мащаба
  • Емпедокъл. Биография и идеи
  • Теория за социалното познание
  • 4 принципа на маркетинговата стратегия
  • Кръг на компетентност на Бъфет
  • Модел 4S за интернет маркетинг микс
  • Парменид. Биография и идеи
  • Кратка история на мениджмънта
  • Десетте мениджърски роли на Минцбърг
  • Закон на Прайс
  • Матрица за управление на вниманието на Томас
  • Модел 4P за маркетинг микс на Янч
  • Конкурентно предимство
  • Ефект на Рингелман
  • Крива на забравянето на Ебингхаус
  • Кръг на загриженост и Кръг на влияние на Кови
  • Процес “Хошин Канри” за стратегическо планиране
  • 6 стратегически принципа за бизнеса, вдъхновени от Сун Дзъ
  • Хераклит. Биография и идеи
  • Модел за вътрешна мотивация на Пинк
  • Онлайн обучение. Плюсове и минуси
  • Теория за мотивацията на Хенди
  • 3 двигателя за бизнес растеж на Райс
  • 7 знака за етичен колапс на Дженингс
  • Теория за кариерата на Сюпър
  • Метод Делфи
  • Протагор. Биография и идеи
  • Метод SQ3R за четене, разбиране и запомняне на Робинсън
  • 8 измерения на качеството на Гарвин
  • 4 основни пазарни структури
  • Пет етапа на скръбта на Кюблер-Рос
  • Стратегия “Син океан” на Ким и Моборньо
  • Зенон. Биография и идеи
  • Трите ключови черти на личността при подбор на персонал на Бъфет
  • Поколения в маркетинга
  • Модел AIDA за маркетинг и продажби
  • Микс за влияние на Саймънсън и Розен
  • Модел за ангажираност на персонала на Мейър и Алън
  • Модел ABCD за определяне на учебни цели на Хайних
  • Модел за интерактивна комуникация на Шрам
  • Теория за определяне на цели на Лок
  • Техника DO IT за креативно разрешаване на проблеми
  • MOST анализ
  • Метод Inbox Zero за управление на електронна поща на Ман
  • Ефект на Зейгарник
  • Теория за любовта на Стърнбърг
  • Концепция “Грижа за клиента” на Кук
  • 14 стъпки за усъвършенстване на качеството на Кросби
  • Вяра и духовност. Как да живеем с чувството, че животът има смисъл
  • Мери Паркър Фолет. Биография и идеи
  • Модел 5P за стратегическо управление на Прайър, Уайт и Тюмс
  • Модел за линейна комуникация на Берло
  • Концепция SERVQUAL за качество на услугите
  • Трите правила за делегиране на Бъфет
  • Смях и хумор. Как да се забавляваме
  • Диоген. Биография и идеи
  • VRIO анализ
  • Макс Вебер. Биография и идеи
  • Управление на таланта
  • Модел DISC за оценка на личността
  • Модел за линейна комуникация на Шенън и Уивър
  • Модел 4P за маркетинг микс на Маккарти
  • Модел за стилове на учене на Колб
  • Парадокс на Абилин
  • Епикур. Биография и идеи
  • Десетте вида иновации на Доблин
  • Модел 3C за стратегически триъгълник на Омае
  • Надежда. Как да гледаме на бъдещето с вяра
  • Матрица за определяне на ценова стратегия
  • Хенри Гант. Биография и идеи
  • Матрица ADL за определяне на бизнес стратегия
  • Четирите стратегии за влияние на Бейкър
  • Франк и Лилиан Гилбрет. Биография и идеи
  • Матрица RACI на отговорностите
  • Петте функции на мениджмънта на Файол
  • Благодарност и признателност. Как да осъзнаваме доброто, което ни се случва
  • 14 принципа за управление на Файол
  • Талес. Биография и идеи
  • Критични фактори за успех
  • SOAR анализ
  • Двата бизнес модела за трайно конкурентно предимство на Бъфет
  • Теория за осемте скрити потребности на Пакард
  • Принцип KISS
  • Анри Файол. Биография и идеи
  • Оценяване на красотата и съвършенството. Как да виждаме и да ценим
  • Теория за основната група на Клайнър
  • Правило на тройката
  • Аристотел. Биография и идеи
  • Модел за придобиване на умения на Драйфус
  • Техника 4P за убедителна писмена комуникация
  • Фредерик Тейлър. Биография и идеи
  • Цикъл на Деминг
  • 10 принципа на организацията на Ъруик
  • Самообладание. Как да бъдем господар на самите себе си
  • Модел за определяне на мисия на Кембъл
  • Пирамида на марката
  • Платон. Биография и идеи

2019

  • Теория за четирите фактора на лидерство на Бауърс и Сийшор
  • Ефект на Златокоска
  • Правило 7-38-55 за междуличностна комуникация на Мехрабян
  • Търпение, предпазливост и уравновесеност. Как да мислим, преди да действаме
  • Психометрични тестове
  • 4 стратегии за упражняване на власт на Елдред
  • Кратка история на джаза
  • Модел STAR за организационен дизайн на Галбрейт
  • Модел за 4 типа мениджъри на Уелч
  • Матрица за оценка на служителите на Уелч
  • Управление чрез обхождане на място
  • Скромност и смирение. Как да не се стремим да блеснем на всяка цена
  • Теория за лидерство от ниво 5 на Колинс
  • Прибързаните съждения при подбор на нови служители
  • Модел за лидерски континуум на Таненбаум и Шмид
  • Осем стила на мислене на Бончек и Стийл
  • Модел за зелено управление на човешките ресурси
  • Състрадание и прошка. Как да чуваме истински другите
  • Тъмна триада
  • Метод 10C за оценка на доставчик на Картър
  • 10 разлики между транзакционното и трансформационното лидерство
  • Модел “Мичиган” за управление на човешките ресурси
  • Лидерство. Как да организираме групови дейности
  • Модел PIN за справяне с конфликти
  • Петте нива на лидерството на Максуел
  • Екипен дух и лоялност. Как да си сътрудничим с останалите и да работим в екип
  • 8 характерни черти на съвършените фирми
  • Петте абсолютни закона на живота на Трейси
  • Модел “Гест” за управление на човешките ресурси
  • Транзакционно лидерство
  • Трансформационно лидерство
  • Модел Great Dream за щастлив живот
  • Петте организационни структури на Минцбърг
  • Безпристрастност. Как да се отнасяме с всички по еднакъв начин
  • GAP анализ
  • Емоционална банкова сметка
  • Матрица “Умение/Воля” за коучинг
  • Матрица на приоритетите
  • Двете бизнес стратегии за опростяване на Кош
  • 6 принципа на убеждаването на Чалдини
  • Модел “Харвард” за управление на човешките ресурси
  • Емоционална интелигентност. Как да осъзнаем емоциите
  • Модел ABCD на доверието на Олмстед
  • 4 роли за ефективна комуникация на Кантър
  • Правило на 10 000 часа. Как да станем изключителни?
  • Ефекти на Пигмалион и Галатея
  • Правило 70-20-10 за продуктови иновации на Google
  • Петте универсални закона за успех в бизнеса на Бърг и Ман
  • Ефект на Дънинг-Крюгер
  • 9 принципа на ефективната комуникация
  • Любов. Как да придадем значимост на интимните и личните взаимоотношения
  • 4 основни цели на живота
  • Теория за шестте основни емоции на Екман
  • Четирите нива на компетентността
  • 5 стила за управление на конфликти на Томас и Килман
  • 8 причини за конфликти на работното място на Бел и Харт
  • Доброта и щедрост. Как да правим добро около себе си
  • Сократ. Биография и идеи
  • Теория за шестте емоционални лидерски стила на Голман
  • Колело на живота
  • Модел PERMA за благополучие на Селигман
  • Теория за прогреса на Амабил и Креймър
  • Осемте характерни черти на успешните хора
  • Ентусиазъм и оптимизъм. Как да се гмуркаме в живота и да гледаме ведро на реалността
  • Теория за трите фактора на мотивация на Сирота
  • 4 абсолютни принципа за управление на качеството на Кросби
  • Мисия, визия и ценности
  • 26 групови роли на Бени и Шийтс
  • Канава на бизнес модел
  • Постоянство. Как да довършваме започнатото
  • Кратка история на класическата музика
  • Числа на Дънбар. Колко и какви приятелства можем да имаме?
  • Локус на контрол. Кой контролира съдбата ни?
  • Микромениджмънт. Що е то и как да го избягваме?
  • Борбеност. Как да поемаме предизвикателствата и да се изправяме срещу трудностите
  • Метод GTD за управление на времето на Алън
  • Метод 8D за решаване на проблеми на Ford
  • Индекс на лидерския капитал на Улрих
  • Модел OCEAN. Големите пет черти на личността
  • 11 тактики за влияние на Юкъл и Трейси
  • Как да постигаш целите си?
  • Рамка на Петте разговора на Бейкър
  • Искреност и честност. Как да бъдем себе си и да се осмеляваме да кажем каквото мислим
  • Модел за организационна промяна на Бърк и Литвин
  • Защо се нуждаеш от система?
  • Модел за организационен растеж на Грейнър
  • Чувство за перспектива и разсъдливост. Как да анализираме ситуацията отстрани

2018

  • Модел за стилове на учене на Фелдър и Силвърман
  • 6 форми на власт на Френч и Рейвън
  • Удоволствие от ученето. Как да овладяваме нови познания
  • Перфекционизъм. Какви са последиците и как да го преодоляваме?
  • Широта на ума, критично мислене и самоутвърждаване. Как да наблюдаваме хората и явленията от всички гледни точки
  • Матрица за управление на времето на Айзенхауер и Кови
  • Любопитство. Как да откриваме света
  • Креативност. Как да измисляме нови начини на действие
  • Кен Робинсън за креативността (видео)
  • Матрица на Ансоф
  • Теория за ситуационно лидерство на Хърси и Бланчард
  • Ефективно делегиране. Защо, кога, какво и как?
  • PEST анализ
  • 6 качества на мениджъра за постигане на съвършенство във фирменото управление
  • Трите тайни на Едноминутния мениджър
  • Мартин Селигман за трите пътя към щастието
  • Позитивна психология: 6 добродетели и 24 сили за щастие
  • 12 развенчани мита за “идеалните” компании
  • Големи, космати, дръзки цели
  • Коефициент на Лосада. Баланс между позитивното и негативното
  • Четирите вида музика и тяхното значение за човека
  • Теория за лидерство “Път-цел” на Хаус и Евънс
  • Изследвания на лидерството от Държавния университет в Охайо
  • Как да откриеш вродените си таланти в търсенето на работа?
  • Как винаги да предлагаме точната цена, когато съставяме оферта?
  • Четирите уникални човешки дарби
  • 17 характерни черти на иновативните организации
  • Пирамида за корпоративна социална отговорност на Каръл
  • Модел 7S на Маккинзи
  • Кокошката, златните яйца и високата ефективност
  • Теория за човешките потребности на Мъри
  • Теория за четирите лидерски стила на Лайкърт
  • Изследвания на лидерството от Мичиганския университет
  • Управленска решетка на Блейк и Мутон
  • Питагор. Биография и идеи
  • Как се пише бизнес план по модела на “Секвоя Кепитъл”
  • Принцип на Питър
  • Техника STAR (SOAR) за провеждане на интервю за работа
  • Как да определиш ценностите си?
  • Метод “Шест мислещи шапки” на Едуард де Боно
  • Модел 70:20:10 за учене и развитие
  • Трите нива на зрелостта
  • Кратка история на философията
  • Групово единомислие. Що е то и как да го избягваме?
  • Брейнсторминг. Как да генерираме креативни идеи?
  • Метод “Дисни” за групов брейнсторминг
  • Деветте ценови стратегии на Котлър
  • Пирамида на ученето
  • 8 стъпки за управление на промяната на Котър
  • Петте конкурентни сили на Портър
  • Петте равнища на продукта на Котлър
  • Трите конкурентни стратегии на Портър
  • Михай Чиксентмихай: Поток. Тайната на щастието
  • Теория за трите основни лидерски стила на Левин
  • Теория за трите потребности на Алдърфър
  • Седемте елемента на ефективната обратна връзка
  • 7 основни разлики между B2B и B2C пазарите
  • От какво зависи управлението на продажбите?
  • 7 стъпки към възмъжаването

2017

  • Четирите фактора за преуспяващ бизнес на Артър Д. Литъл
  • Петте пазарни философии на Котлър
  • Уникално предложение за продажба
  • Най-добрата формула за високи резултати и постижения
  • Цена, качество, срокове – невъзможният триъгълник
  • Метод 20-70-10 за оценка на служителите на Уелч
  • Матрица на Бостънската консултантска група
  • Техника “5 Защо” за разрешаване на проблеми
  • Закон на Парето (Правило 80/20)
  • Прозорец на Джохари
  • Седемте ключови етапа в продажбите
  • Жизнен цикъл на продукта
  • Управление чрез цели
  • Маркетинг микс. Модели, елементи и важни решения
  • Топ 7 грешки при изготвяне на бизнес план
  • Теория за йерархията на потребностите на Маслоу
  • Перфектният бизнес план
  • 10 начина да направиш отлично първо впечатление
  • Петте основни слабости при работа в екип на Ленсиони
  • Каква е работата на специалистите по управление на човешките ресурси?
  • Как да бъдеш добър мениджър в лоши икономически времена
  • 11 прости правила за бизнеса, вдъхновени от комплексните адаптивни системи
  • Защо са толкова важни силните марки?
  • 3 причини защо не можем да си намерим хубава работа
  • Теория X и Теория Y на Макгрегър
  • Правило 333 за ефективна презентация
  • Как се упражнява експертна власт
  • Три малки навика за по-добър фокус
  • Диапазон и равнища на управление на ръководителя
  • Как да се представим максимално успешно на търговско изложение
  • 3 стъпки за организиране на обучение, ако си Мениджър “Човешки ресурси”
  • Как да овладееш презентацията за 30 секунди

2016

  • Тиймбилдинг. Заблуди, ограничения и истински ползи
  • 30 дни до успеха
  • Влияние и харизма на ръководителя при управление на екип
  • Организационна комплексност
  • Как чрез работа в екип да се премине от идеи към реални иновации
  • Петте основи на децентрализираната организация
  • Топ 5 идеи от “Богат татко, беден татко” на Робърт Кийосаки
  • Как се упражнява власт чрез принуда и дисциплинарни мерки
  • Робърт Кийосаки. Биография и идеи
  • 5 причини за провал на въвеждащото обучение
  • Стивън Кови. Биография и идеи
  • Успешните продажби изискват проактивно мислене
  • Четирите вида групи и кривата в изпълнението на екипа
  • Шестте тайни на пробивните компании
  • Неизбежната ерозия на марките
  • Кога заплахите не вършат работа?
  • 6 социални инициативи, с които всяка фирма може да прави добро
  • Каква е връзката между длъжностната характеристика и намирането на нови служители?
  • Как да се организира обучение от типа “Обядвай и учи”
  • 6 урока по лидерство, вдъхновени от Джак Щастливеца
  • 4 ключови управленски символа на организацията
  • 3 основни управленски причини защо служителите не работят добре
  • Как да се подбират нови служители, за да се насърчат творчеството и иновациите
  • Одит на длъжността. Очаквани резултати, обхват и техники
  • Как да се насърчава творчеството в компанията
  • 3 сигурни начина да не намериш работата, за която мечтаеш
  • Теория за ситуационно лидерство на Фидлър
  • Конфликти в работата. Причини, типове, етапи на развитие
  • 5 неща, които съдържа добрата длъжностна характеристика
  • 5 причини служителите да са настроени негативно и как да ги неутрализираме
  • 6 стъпки, които е важно да се предприемат, преди да се създаде екип
  • Десетте екипни роли на Христови
  • 7 начина за самообразование от световна класа
  • Рикардо Семлер: Как да управляваме компания почти без правила
  • Какво правят “живите мъртъвци” в офиса и кои са техните родители?
  • Топ 3 на най-често срещаните успешни мениджърски практики
  • 5 ключови идеи за по-добра презентация с PowerPoint
  • Метод за презентиране “Печа Куча 20×20”
  • Теория за двата фактора на мотивация на Хърцбърг
  • Теория за трите потребности на Маклеланд
  • 10 фактора, които определят ангажираността на служителите
  • Питър Дракър. Биография и идеи
  • В продажбите научавай всеки път по две нови неща за клиента си
  • В продажбите отделяй по 30 минути всеки ден за твоята експертност
  • Възможно ли е да имаш супер кариера в България?
  • Как чрез съпричастие да повишим ефективната работа в екип
  • 5 основни вида екипи
  • Триумфът на Алфред Слоун като президент на General Motors
  • Как да управляваш собствената си кариера
  • Теория за атрибуцията на Кели
  • Как да проведем промяната при преминаване от индивидуална към екипна работа
  • Парализа на избора
  • 7 техники за вземане на решения в екипа
  • 10 основни навика за работа с електронна поща
  • Защо се провалят висшите мениджъри?
  • Лутър Гълик. Биография и идеи
  • Лидерство чрез “култура на намерението” от капитан Маркет
  • 6 важни стъпки, които да предприемете, преди да се изправите пред потенциален клиент
  • Шест нови дарби, от които се нуждаем, за да преминем към концептуалната епоха
  • Поставете клиентите най-отпред в иновациите
  • 10 стъпки за пълно възстановяване на доверието на клиента след лошо обслужване
  • Дайте на клиентите си това, за което жадуват и излезте на километри пред конкуренцията
  • Как да извлечем максимума от настоящата клиентска база
  • Най-успешните техники за ставане рано
  • Притча за черния колан и мениджърската титла
  • 10 начина да повишиш качеството на нормалното си ежедневие
  • Защо самооценките на служителите са по-високи от оценките на техните мениджъри?
  • 20 прости стратегии за по-добро здраве
  • Власт на ръководителя. Ключови представи и основи
  • Мислиш ли, че твоят мениджър би те наел отново с голямо желание?
  • Защо е важно да стимулираме служителите да се самооценяват?
  • Топ 10 причини да не спечелиш интервю за работа
  • Куражът да имате стратегия

2015

  • Притча за стареца, момчето и магарето. Защо не бива да угаждаме на всички?
  • Четирите нива на стратегическия план
  • 17 неща, присъщи на успешните екипи
  • Ключовите думи в подготовката на CV
  • Седем съвета за по-ефективни работни срещи
  • Теория Z на Оучи
  • Преодолей страха от студени обаждания чрез създаване на абсурдност
  • Теория за очакванията на Портър и Лоулър
  • Теория за очакванията на Врум
  • 10-те истини на истинските Guerrilla маркетолози
  • Обобщение на профила в подготовката на CV
  • Професионална цел в подготовката на CV
  • Анатомия на бранд одита
  • Спечели интервюто за работа с План 30-60-90
  • Топ 10 източника на информация за работодател преди интервю за работа
  • Наполеон Бонапарт за компетентността
  • 8 лесни правила за управление на хора в малка фирма
  • Как да разрешим проблем
  • Как да разбереш кой е твоят клиент
  • Иновацията започва с визия
  • Хало ефект и Дяволски ефект
  • Трите метода за убеждаване на Аристотел
  • Как да решиш дали да сложиш край на дългосрочната си връзка?
  • 4 неща, които всяка фирма може да направи, когато мотивацията спада
  • Теория за справедливостта на Адамс
  • Индекс на щастливата планета
  • Фуния на продажбите
  • Правило SMART за определяне на цели
  • Как да доживееш до 100+ години по примера на дълголетниците от сините зони?
  • Топ 5 въпроса, на които трябва да си отговориш, когато започваш самостоятелен бизнес
  • Теории за характерните черти на лидерството
  • Най-ревниво пазената тайна в продажбите
  • 10 начина да защитите цената си чрез добавяне на стойност
  • Коучинг. Дефиниция, ползи и инструменти
  • Ролята на Мениджър “Човешки ресурси” в иновациите
  • 5 неща, които можете да очаквате, когато започвате да работите от дома
  • 9 основни правила за бизнес растеж
  • Бранд мениджмънт – защо е важен?
  • Не бързай да предлагаш среща на клиента!
  • Как говориш за фирмата, в която работиш: “Те”, “Ние” или “Аз”?
  • Защо е важно да харесваш продукта, който продаваш?
  • Емоционална връзка с клиента. Как да я създадем?
  • 14 принципа на управление в Toyota
  • 25 хака за управление на времето, с които да стартираш новата година
  • Хенри Форд. Биография и идеи
  • Правилната нагласа към студените обаждания в продажбите
  • Етапи в развитието на екипа на Тъкман
  • Култура на четене
  • Какво убива иновациите?
  • Трите категории мениджърски умения на Кац
  • Как да започнеш работа като Мениджър Продажби с План 30-60-90?
  • Брайън Трейси: Как да се искат препоръки

2014

  • Напусни зоната си на комфорт и дай ново начало на живота си!
  • Настойчивостта в студените имейли се отплаща
  • SWOT анализ
  • Хоторнски експеримент
  • Мениджър, лидер или и двете заедно?
  • Корпоративна социална отговорност
  • Правило 50-30-20 за управление на времето
  • 20 шокиращи факта за продажбите, които ще променят начина, по който продаваш
  • Как отслабнах с 21 килограма
  • 9 неща, които богатите хора правят различно всеки ден
  • Холакрация. Философия за работа на организациите с цел

2013

  • Как да работим сами за своя сметка
  • Извинявай, Благодаря, Обичам те. Трите най-важни думи за една връзка
  • 10 глупави грешки, които допускат соло предприемачите
  • Манифестът “Млъкни”
  • Колкото по-трудно е, толкова повече трябва да ти харесва
  • Най-важните предимства на различните рекламни материали
  • Не е ли време да се захванеш сериозно за работа?
  • Реални действия и резултати след края на едно обучение по продажби
  • Защо не е грях да убиваш време?
  • Ритуал или ежедневие са важните неща в твоята фирма?
  • Здрава работа
  • Единственият смъртен грях при формирането на нов навик
  • Урок по проактивност от врабчетата на плажа
  • 33 правила за повишаване на продуктивността
  • Топ 20 неща, които знаеш сега и които би ти се искало да знаеш на 20
  • Хибридна автобиография (CV)
  • Функционална автобиография (CV)
  • Хронологична автобиография (CV)
  • Как да вземаме умни решения за по-малко от 60 секунди?
  • 26 хака за управление на времето, които ми се искаше да знам, когато бях на 20
  • 38 от най-добрите методи за успешни тренировки
  • Идва ли краят на Мотивация 2.0?
  • Интересът, проявен онлайн от клиент, е с изключително кратък живот

2012

  • Социално пазарно стопанство
  • Мениджмънт на затлъстяването и спорт в офиса
  • Лъжите на работното място
  • Латерални загадки
  • Тънкости на пазарните проучвания
  • Най-големият фен на Джон Лоутън, който нямаше пари
  • Размисли за лидерството и неговото подпомагане
  • Филип Котлър. Биография и идеи
  • Разделно хранене
  • Робин Шарма. Биография и идеи
  • Пол Брег. Биография и идеи
  • Пескетарианство
  • Годините летят бързо
  • Ци гун
  • Работата на ръководителя по аналогия с работата на личния лекар
  • На кого да вярвам?
  • Том Хопкинс: Шест стъпки за справяне с възражения
  • Ръсел Акоф и идеите му за “Изследване на операциите” и “Интерактивно планиране”
  • 4 правила за баланс между уединение и общуване
  • Уилям Деминг. Биография и идеи
  • Акио Морита. Биография и идеи
  • Шестте елемента на добрите взаимоотношения в продажбите
  • Ранди Гейдж: Законите на богатството и правилата на мрежовия маркетинг
  • Как да започнем да мислим на едро

2011

  • Да работиш във фирма е все едно да имаш връзка
  • 4 теми за размисъл при прогнозиране за продажбите
  • Испански ресторант Sangria и връзката му с маркетинга
  • Бенджамин Франклин за поуките от шаха
  • Най-важните стъпки при стартиране на малък магазин
  • Дрейтън Бърд: 5 въпроса, на които трябва да отговори добрият копирайтинг бриф
  • Дрейтън Бърд: Как да се разпределя времето в копирайтинга
  • Дрейтън Бърд: Трите тайни оръжия на копирайтинга
  • “Затъпяване. Скритата цел на държавното образование” от Джон Гатоу
  • Дефиниция, концепция, теория… Да бъдем по-точни с понятията!
  • 10 съвета за успех на Доналд Тръмп
  • Милтън Фридман и неговата “шокова терапия”
  • Най-краткото обучение по продажби
  • 10 техники за презентиране от Брайън Трейси
  • Законът на тройката и трите вълшебни въпроса, с които да удвоим доходите си
  • Брайън Трейси за грешните решения, най-важното умение и стълбицата на живота
  • Урок по психология от Брайън Трейси в 90 секунди
  • 9 мита за четенето на бизнес книги
  • Започни новата година с високи и различни цели!

2010

  • Двата аспекта на понятието “организационна структура”
  • Джон Лоутън – посланик на марката “България”
  • Връзката между корпоративната репутация и управлението на служителите
  • Крис Аргирис. Биография и идеи
  • Упражнение от 3 стъпки да опознаем по-добре себе си
  • 3 стъпки за управление на служители, които обичат да отлагат
  • 7 начина да открием точки на съгласие в разговора
  • 3 неща за оценяването на служителите, които всеки може да научи от началното училище
  • Устойчиво развитие. Концепция и области за промяна
  • Бизнесът е проекция на личността
  • Управление на текучеството и изходящо интервю
  • Как да спрем цигарите
  • Кафето в офиса като инструмент за управление
  • Игор Ансоф. Биография и идеи
  • TEDxBG 2010

2009

  • Вътрешна и външна среда на организацията
  • Равнопоставеност на половете в управлението
  • Етични стандарти и принципи в управлението
  • Филип Котлър в България (2009)
  • Установяване на ефективни работни връзки между организации
  • Как майка с малко дете да търси работа
  • 5 области, в които бизнесът ще трябва да се промени, ако иска да оцелее
  • Защо много малки фирми ще си останат малки?
  • Корпоративен блог. Най-важните въпроси и техните отговори
  • 3 причини за упражняване на вътрешноорганизационна власт
  • Референтна власт и връзката й с харизмата
  • Организация
  • Погледнете “различно” към пазара и конкуренцията!
  • Какво е “арома-маркетинг” и каква е връзката му с директния маркетинг?
  • Как се провежда мотивиращо интервю
  • Когато кандидатстваш за работа, наблегни на силните си страни
  • Как точно да озаглавиш твоята автобиография (cv)
  • 5 стъпки да откриеш трансферните си умения
  • 3 общи проблема между управлението на бизнес и личен живот
  • Смелостта да живеем съзнателно
  • 5 стратегически области, които да събудят рефлекса за оцеляване по време на криза
  • Главният фактор за създаване на организационна култура
  • 5 стъпки да овладеем стреса в бизнеса по време на криза
  • 4 предизвикателства пред ръководителите в условията на световна криза
  • Социални медии за ресторанти
  • Каору Ишикава. Биография и идеи
  • Сливане на компании. Причини и етапи
  • Успехът е следствие на някаква причина, а не на гол късмет
  • 10 причини защо кризата е шанс за управлението на човешките ресурси

2008

  • Перфектното интервю за работа
  • Перфектното мотивационно писмо
  • 3 стъпки за успешен маркетинг на проблемите
  • Принципи на макдоналдизацията
  • Организационна ефективност
  • Екипна цел
  • Екип
  • Как да се организира работата, за да се насърчат творчеството и иновациите
  • На делови разговор или среща не сядай с лице към прозореца
  • Дрейтън Бърд за директния маркетинг
  • 8 стратегически причини да се поддържа фирмен блог
  • Тест за мислене с ляво и дясно полукълбо на мозъка
  • Едуард де Боно за креативното мислене
  • 1 Май, Ден на труда. Имаш ли възможност за достоен труд?
  • Как работят интерактивните групи

2007

  • Четирите типа общности
  • Каква е връзката между длъжностната характеристика и обучението?
  • Маркетинг от уста на уста. Видове, канали, измерители на успеха
  • Какви сме в работата според мястото ни около масата по време на работна среща?
  • Топ 15 тактики за интернет маркетинг
  • Емоциите в работата. Защо са толкова важни?
  • Теорема на заплатата
  • Управление на проекти и мрежови модели с параметър “време”
  • Департаментализация. Видове, преимущества и недостатъци
  • 3 въпроса за служителите, които всеки добър ръководител трябва да си зададе
  • Топ 10 съвета за PowerPoint презентация
  • Топ 10 на най-големите клишета в обявите за работа
  • Принципи за изграждане на организационна структура на управление
  • Защо полагаме усилия, но нямаме резултати?
  • Две фатални грешки, които се допускат при вземане решение за провеждане на обучение
  • 17 признака, според които шефът ти е задник
  • Топ 10 на най-досадните лични навици в офиса
  • В интервю за работа задавайте смислени въпроси
  • Във всяко стадо има мърша. Не го приемай лично!
  • Десетте най-тъпи и най-често задавани въпроси в интервю за работа
  • 8 големи заблуди за Интернет

2006

  • Трите ключови фактора за мотивация чрез лидерство
  • Перфектната автобиография (CV)
  • Изкуството на иновацията
  • Хранителен режим за работещи хора
  • 10 истини за историите на марките
  • Пазаруваме от един и същи магазин. Но как избираме?
  • Вредните представи и навици за храненето на работещите хора
  • 7 практични съвета за по-висока мотивация на персонала
  • Правило 10/20/30 на PowerPoint
  • Теодор Левит. Биография и идеи
  • Самсунг или пътят на трите звезди
  • Стратегията и закоравелият пушач
  • 5 въпроса, които убиват вашата марка
  • 10 съвета за създаване на страхотна система за оценка на персонала
  • Има ли значение какво се научава в университета по “Управление” и “Човешки ресурси”?
  • Как да направим добър бизнес план в осем стъпки
  • Шефовете на рекламни агенции са лицемери
  • Одит на човешките ресурси
  • Как да подобрите уменията си за преговори
  • Присъствие или Участие? Кое е подходящото поведение по време на конференция?
  • Качества на личността или поведение? Кое е важно при интервю за подбор?
  • Обслужване на клиенти. Три стъпки за “Добре дошли”
  • Как да поемем управлението на ново предприятие
  • Как да се придвижим от 7 към 10 и да поемем по нов път на развитие?
  • 3 изисквания за успешен имейл маркетинг (а не спам!)
  • Класическата маркетингова стратегия 1-2-3
  • Как да изберем фирма за подбор на персонал
  • Какво пише на визитната ти картичка?
  • Защо провалът е жизнено важен за вашия успех?
  • Как да проведете най-доброто си интервю за работа?
  • 7 стъпки да се справите с недопустимото работно поведение на вашите служители
  • Лидерство: Накарайте слона да скача!
  • Шест причини да не вярваш на консултанта си
  • Не започвайте с обучение по креативност
  • Kаква е разликата между маркетинга и продажбите?
  • 16 грешки с електронната поща, които не трябва да допускате
  • Четирите нива на маркетингова компетентност

Безплатен бюлетин

Присъедини се към 1800+ души и получавай имейл бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие. Всеки Петък. Без спам!

Footer

Полезни страници

Фирмени обучения
Онлайн курсове
Е-книги
Бюлетин
За нас
Статии
Контакти

Следвай ни

  • Email
  • Facebook
  • LinkedIn

За Нова Визия

Нова Визия е образователен сайт за професионално и личностно развитие, дело на “Сита Мениджмънт Консулт” ООД и подкрепян от Златни Правила. Благодарим ти, че ни четеш!

Политика за авторските права • За реклама • Политика за бисквитките

Всички права запазени © 2023 Нова Визия