Архив на всички статии по категории, автори и години.
Категории
- Управление на хора
- Управление на екипи
- Управление на човешките ресурси
- Стратегическо управление
- Предприемачество
- Маркетинг
- Продажби
- Умения за успех
- Кариерно развитие
- Комуникационни умения
- Умения за разрешаване на проблеми
- Щастие
- Здраве
- Психология
- Философия
- Изкуство
Автори
2023
- Карен Хорни. Биография и идеи
- Метод SKS за обратна връзка
- Джон Стюарт Мил. Биография и идеи
- Метод SBI за обратна връзка
- Мелани Клайн. Биография и идеи
- Теория за самоопределянето на Деси и Райън
- Карл Маркс. Биография и идеи
- Матрица за удовлетвореност от кариерата на Пулиопулос
- Модел за етикет на Пост
- Балансирана система от показатели за ефективност на Каплан и Нортън
- Трите области за стойност на Трейси и Виерсема
- Лудвиг Фойербах. Биография и идеи
- Карл Юнг. Биография и идеи
- Ефектът Медичи
- 11 ключа към късмета на Алман
- Алфред Адлер. Биография и идеи
- Ключови показатели за ефективност (KPI)
- Седемте стратегически въпроса на Саймънс
- Зигмунд Фройд. Биография и идеи
- Артур Шопенхауер. Биография и идеи
- Преднамерено учене
- Социална психология. Идеи и приноси
- Модел 3x3x3 за преднамерено учене на Маккинзи
- Георг Хегел. Биография и идеи
- 8 актива на мрежовия маркетинг на Кийосаки
- Георгий Челпанов. Биография и идеи
- Процес MPS за откриване на идеалната работа
- Модел за естествено планиране на Алън
- Теория за харизматичното лидерство на Хаус
2022
- Теория за моралното развитие на Колберг
- Игнасио-Мартин Бару. Биография и идеи
- Филип Зимбардо. Биография и идеи
- Хенри Минцбърг. Биография и идеи
- Фридрих Шелинг. Биография и идеи
- Метод за убеждаване на Монро
- Стенли Милграм. Биография и идеи
- Модел за идейна меритокрация на Далио
- Джереми Бентъм. Биография и идеи
- Парадокс на възстановеното обслужване
- Мелвин Лърнър. Биография и идеи
- Житейски принципи на Далио
- Йохан Готлиб Фихте. Биография и идеи
- Модел за организационна култура на Дийл и Кенеди
- Роджър Браун. Биография и идеи
- Мениджмънт 3.0
- 6 принципа на коучинга на Роджърс
- Ал Рийс. Биография и идеи
- Матрица за управление на таланта
- Джоузеф Уолп. Биография и идеи
- Модел за рефлексия на Бортън
- Генчи генбуцу
- Бихевиоризъм. Идеи и приноси
- Модел RAPID за вземане на решения
- Едмънд Бърк. Биография и идеи
- Топ 10 грешки в управлението на екипи
- Модел EFQM за съвършенство в бизнеса
- Карл Лашли. Биография и идеи
- Осемте смъртни гряха на цивилизованото човечество
- Конрад Лоренц. Биография и идеи
- Метод RICE за продуктово развитие
- Бихевиористка школа в управлението. Идеи и приноси
- Имануел Кант. Биография и идеи
- Школа на административното управление. Идеи и приноси
- Едуин Гътри. Биография и идеи
- Школа на научното управление. Идеи и приноси
- Дъглас Макгрегър. Биография и идеи
- Матрица на самоуправлението на Алън
- Б. Ф. Скинър. Биография и идеи
- Правило на 72-та часа на Шефер
- Правило на горещия котлон на Макгрегър
- Модел VAK за стилове на учене на Барб
- Матрица на консултантския бизнес на Майстър
- Модел GROW за коучинг на Уитмор
- Едуард Толман. Биография и идеи
- 12 правила на мозъка на Медина
- Адам Смит. Биография и идеи
- Теория за триединния мозък на Маклийн
- Модел за 4 типа екипни мениджъри на Маккоби
- Теория за черния лебед на Талеб
- Експеримент с котка и мишка на Куо
- Петте зъбни колела на иновациите на Апело
- Модел за групово развитие на Уилан
- 18 закона за човешката природа на Грийн
- 4 морални корпоративни цели на Муркоянис
- Експеримент “Малкият Албърт” на Уотсън
- Ролеви брейнсторминг
- Джон Уотсън. Биография и идеи
- Стратегически диамант на Хамбрик и Фредриксън
- Петте фактора за управление на производството
- Закон за ефекта на Торндайк
- Механистични и органични организации
- Принцип на пирамидата на Минто
- Петте канона на реториката
- Едуард Торндайк. Биография и идеи
- Метод за учене чрез действие на Реванс
- Жан-Жак Русо. Биография и идеи
- Цвете на обслужването на Лавлок и Уърц
- Модел 3V за маркетинг микс на Кумар
- Модел PAEI за екипни мениджърски роли на Адизес
- Теория за рефлексите и Кучето на Павлов
- Решетка на зрелостта на Кросби
- Модел за организационна култура на Куин и Камерън
- Дейвид Хюм. Биография и идеи
- Метод SCAMPER за генериране на нови идеи
- Стълба на лоялността на клиента
- Иван Павлов. Биография и идеи
- Фредерик Хърцбърг. Биография и идеи
- Трите хоризонта на растеж на Маккинзи
- Волтер. Биография и идеи
- 8 организационни метафори на Морган
- Модел за управление на промяната на Левит
- Пиер Жане. Биография и идеи
- Теория за културно лидерство на Грейвс
- Културна мрежа на Джонсън и Шолс
- Джордж Бъркли. Биография и идеи
- Концепция за интелигентността на Бине
- Теория за спирална динамика на Грейвс
- Перфектният стратегически план
- Модел OSCAR за коучинг на Гилбърт и Уитълуърт
- Готфрид Лайбниц. Биография и идеи
- Теория за вертикалната диада на Дансеро, Грейн и Хага
- Модел EPRG за международен бизнес на Пърлмутър
- Топ 10 грешки в презентациите
- Алфред Бине. Биография и идеи
- Етично лидерство
- Пирамида на фенството на Флин
- 10 измерения на учещата организация на Шайн
- Джон Лок. Биография и идеи
- Херман Ебингхаус. Биография и идеи
- Модел 3P за лидерство на Гулати
- 7 принципa за управление на качеството на ISO 9001
- Теория за когнитивния баланс на Хайдер
- Барух Спиноза. Биография и идеи
- Точно навреме (Just in Time)
- Първи закон на обслужването на Майстър
- Модел CHAMPFROGS за вътрешна мотивация на Апело
- 4 стратегии за международен бизнес на Бартлет и Гошал
- Квадрат на Декарт
- Г. Стенли Хол. Биография и идеи
- Трите вида власт на Вебер
- Модел за организационна култура на Шайн
- Блез Паскал. Биография и идеи
- Модел за линейна комуникация на Ласуел
- Модел PESO за маркетингови комуникации на Дитрих
- Теория за съзнанието на Джеймс
- Модел RATER за качество на обслужването
- Топ 10 грешки в управлението на времето
- Рене Декарт. Биография и идеи
- Скала на стреса на Холмс и Рае
- Уилям Джеймс. Биография и идеи
- Маркетинг на позволението
- Теория за автентичното щастие на Селигман
2021
- Модел за личностно развитие на Павлина
- Маркетингова стратегия за стратегическо изтегляне
- Концепция за съзнанието на Вунд
- Маркетингова стратегия за флангова защита
- Томас Хобс. Биография и идеи
- 12 качества на автентичния лидер на Уелч
- Модел GRPI за екипна ефективност на Бекхард
- Маркетингова стратегия за превантивна защита
- Вилхелм Вунд. Биография и идеи
- Модел 4E за лидерство на Уелч
- Маркетингова стратегия за мобилна защита
- Франсис Бейкън. Биография и идеи
- Диамант на Портър
- Маркетингова стратегия за позиционна защита
- Линдъл Ъруик. Биография и идеи
- Ефект на честата експонация на Зайонк
- Отбранителни маркетингови стратегии на Котлър и Сингх
- Мишел дьо Монтен. Биография и идеи
- Метод “Къща на качеството”
- Обхват на контрол
- Трите стълба на гъвкавата екипна култура на Едмъндсън
- Матрица на иновациите на Джонсън
- Робърт Зайонк. Биография и идеи
- Модел POSDCORB на Гълик
- Николо Макиавели. Биография и идеи
- 11 закона на интернет брандинга на Рийс
- Модел за продуктивно мислене на Хърсън
- Теория за човека като социално животно на Арънсън
- Маркетингова стратегия за партизанска атака
- Модел за организационна структура на Минцбърг
- Еразъм Ротердамски. Биография и идеи
- Управление с личен пример
- Маркетингова стратегия за обходна атака
- Автентично лидерство
- Четирите измерения на самообновяването
- Маркетингова стратегия за обкръжаваща атака
- Николай Кузански. Биография и идеи
- Етика на личността и Етика на характера
- Маркетингова стратегия за флангова атака
- Елиът Арънсън. Биография и идеи
- Маркетингова стратегия за фронтална атака
- Модел за организационна култура на Хенди и Харисън
- Топ 10 грешки в управлението на хора
- 15 закона за израстването на Максуел
- Нападателни маркетингови стратегии на Котлър и Сингх
- Мойсей Маймонид. Биография и идеи
- 4 стратегии за маркетингова война на Рийс и Траут
- 8 погрешни убеждения за личностното израстване
- Маркетингова война
- Теория “Разширяване и изграждане” на Фредриксън
- Седемте навика на високоефективните хора на Кови
- Модел STP за маркетинг
- Роджър Бейкън. Биография и идеи
- 7 модела за раждане на добри идеи на Джонсън
- Позициониране на пазара
- Концепция за социално влияние на малцинството на Московичи
- 7 добродетели на просветления живот на Шарма
- Таргетиране на пазара
- Руми. Биография и идеи
- Анализ на силовото поле на Левин
- Модел за вземане на решения на Хой и Тартър
- Сегментиране на пазара
- Серж Московичи. Биография и идеи
- Персона на купувача
- Авероес. Биография и идеи
- Теория на ограниченията на Голдрат
- Магически квадрант на Гартнър
- Модел 4E за маркетинг микс на Федърстънхоу
- Голяма стратегическа матрица
- Модел BRAN за вземане на решения
- Авицена. Биография и идеи
- Соломон Аш. Биография и идеи
- Матрица на Дженерал Електрик – Маккинзи
- Слухове на работното място. Как да се справим с тях?
- Метрика “Северна звезда”
- Тома Аквински. Биография и идеи
- Модел за учене на Гане
- Теория на социалното влияние
- Стратегически часовник на Боуман
- Позитивни утвърждения
- Концепция TEAM за висока продуктивност
- 4 стила на комуникация на Мърфи
- Анселм Кентърбърийски. Биография и идеи
- Концепция за социално влияние на групата на Олпорт
- Крива на промяната
- Модел за ценност на бранда на Келър
- Ървинг Гофман. Биография и идеи
- Модел ADKAR за управление на промяната
- Боеций. Биография и идеи
- Топ 10 грешки в B2B продажбите
- Модел за убеждаващо влияние на Коен-Брадфорд
- Стратегически съюзи
- Флойд Олпорт. Биография и идеи
- CATWOE анализ
- Модел за транзакционна комуникация на Барнлунд
- Метод MoSCoW за определяне на приоритети
- Модел 4P за маркетингово проучване на Брадли
- Августин Блажени. Биография и идеи
- Модел DREAMS за автентична организационна култура
- Теория за четирите темперамента на Гален
- Цикъл OODA на Бойд
- Нетен промотиращ резултат
- Плотин. Биография и идеи
- Професионализъм. Що е то и как да го развием?
- Теория за човешките нагласи
- Теория за четирите хумори на Хипократ
- 10 школи за стратегическо управление
- Доживотна стойност на клиента
- Четирите потока на парите на Кийосаки
- Епиктет. Биография и идеи
- Модел 3C за психическа издържливост на стрес на Кобаса
- Стълбица на Ког за развитие на група
- Модел за убеждаване на Тейлър, Пепло и Сиърс
- 10 стъпки за подобряване на качеството на Джуран
- Стълбица на умозаключенията на Аргирис
- Аристип. Биография и идеи
- Теория за избор на професия на Холанд
- Ейбрахам Маслоу. Биография и идеи
- Доклад 5-15
- Производствена система на Toyota
- Модел за поддържане на самооценката на Тесър
- Мо Дзъ. Биография и идеи
- Модел за вземане на решения на Врум, Йетън и Джаго
- Модел 5P за създаване на стратегия на Минцбърг
- Леон Фестингър. Биография и идеи
- Трилогия на качеството на Джуран
- Система 5S за организация на работното място
- Мултитаскинг. Плюсове и минуси
- Конфуций. Биография и идеи
- Теория за управление на впечатленията
- Джоузеф Джуран. Биография и идеи
- Модел 4C за маркетинг микс на Лотърборн
- Тотално управление на качеството
- Пирон. Биография и идеи
- Уаби-саби
- Модел за идентичност на бранда на Капферер
- Ефект на Сойър
- Курт Левин. Биография и идеи
- Модел CLEAR за коучинг на Хокинс
- Бръснач на Окам
- Буда. Биография и идеи
- Модел за щастие на Бен-Шахар
- Техника Loci за запаметяване
- 8 правила за мотивация на Адеър
- Теория за когнитивния дисонанс на Фестингър
- Анаксимен. Биография и идеи
- Муда, Мура и Мури
- Метод FOCUS за разрешаване на проблеми
- Кайзен. Философия за непрекъснато усъвършенстване
- Теория за социалното сравнение
- Майкъл Портър. Биография и идеи
- Стойностно-базиран мениджмънт
- Теория на избора на Гласър
- Модел за лидерство, ориентирано към действие на Адеър
- Типология на личността на Майерс-Бригс
- Лао Дзъ. Биография и идеи
- Картата не е територията
2020
- Модел за управление на промяната на Левин
- Анаксимандър. Биография и идеи
- Закон на Паркинсън
- 5 смъртоносни болести на мениджмънта на Деминг
- Теория за междуличностните съждения
- Елтън Мейо. Биография и идеи
- Драматичен триъгълник на Карпман
- Петте функции на мениджмънта на Дракър
- Демокрит. Биография и идеи
- 14 точки за тотално управление на качеството на Деминг
- Теория за Аз-а
- Модел “Златен кръг” на Синек
- 12 принципа на производителността на Емерсън
- Шестте парадигми на човешките взаимоотношения
- Честър Бърнард. Биография и идеи
- Теория за надеждата на Снайдер
- 4 вида стрес на Албрехт
- Модел 7P за маркетинг микс на Буумс и Битнър
- Модел за жизнен цикъл на организацията на Адизес
- Икономия от мащаба
- Емпедокъл. Биография и идеи
- Теория за социалното познание
- 4 принципа на маркетинговата стратегия
- Кръг на компетентност на Бъфет
- Модел 4S за интернет маркетинг микс
- Парменид. Биография и идеи
- Кратка история на мениджмънта
- Десетте мениджърски роли на Минцбърг
- Закон на Прайс
- Матрица за управление на вниманието на Томас
- Модел 4P за маркетинг микс на Янч
- Конкурентно предимство
- Ефект на Рингелман
- Крива на забравянето на Ебингхаус
- Кръг на загриженост и Кръг на влияние на Кови
- Процес “Хошин Канри” за стратегическо планиране
- 6 стратегически принципа за бизнеса, вдъхновени от Сун Дзъ
- Хераклит. Биография и идеи
- Модел за вътрешна мотивация на Пинк
- Онлайн обучение. Плюсове и минуси
- Теория за мотивацията на Хенди
- 3 двигателя за бизнес растеж на Райс
- 7 знака за етичен колапс на Дженингс
- Теория за кариерата на Сюпър
- Метод Делфи
- Протагор. Биография и идеи
- Метод SQ3R за четене, разбиране и запомняне на Робинсън
- 8 измерения на качеството на Гарвин
- 4 основни пазарни структури
- Пет етапа на скръбта на Кюблер-Рос
- Стратегия “Син океан” на Ким и Моборньо
- Зенон. Биография и идеи
- Трите ключови черти на личността при подбор на персонал на Бъфет
- Поколения в маркетинга
- Модел AIDA за маркетинг и продажби
- Микс за влияние на Саймънсън и Розен
- Модел за ангажираност на персонала на Мейър и Алън
- Модел ABCD за определяне на учебни цели на Хайних
- Модел за интерактивна комуникация на Шрам
- Теория за определяне на цели на Лок
- Техника DO IT за креативно разрешаване на проблеми
- MOST анализ
- Метод Inbox Zero за управление на електронна поща на Ман
- Ефект на Зейгарник
- Теория за любовта на Стърнбърг
- Концепция “Грижа за клиента” на Кук
- 14 стъпки за усъвършенстване на качеството на Кросби
- Вяра и духовност. Как да живеем с чувството, че животът има смисъл
- Мери Паркър Фолет. Биография и идеи
- Модел 5P за стратегическо управление на Прайър, Уайт и Тюмс
- Модел за линейна комуникация на Берло
- Концепция SERVQUAL за качество на услугите
- Трите правила за делегиране на Бъфет
- Смях и хумор. Как да се забавляваме
- Диоген. Биография и идеи
- VRIO анализ
- Макс Вебер. Биография и идеи
- Управление на таланта
- Модел DISC за оценка на личността
- Модел за линейна комуникация на Шенън и Уивър
- Модел 4P за маркетинг микс на Маккарти
- Модел за стилове на учене на Колб
- Парадокс на Абилин
- Епикур. Биография и идеи
- Десетте вида иновации на Доблин
- Модел 3C за стратегически триъгълник на Омае
- Надежда. Как да гледаме на бъдещето с вяра
- Матрица за определяне на ценова стратегия
- Хенри Гант. Биография и идеи
- Матрица ADL за определяне на бизнес стратегия
- Четирите стратегии за влияние на Бейкър
- Франк и Лилиан Гилбрет. Биография и идеи
- Матрица RACI на отговорностите
- Петте функции на мениджмънта на Файол
- Благодарност и признателност. Как да осъзнаваме доброто, което ни се случва
- 14 принципа за управление на Файол
- Талес. Биография и идеи
- Критични фактори за успех
- SOAR анализ
- Двата бизнес модела за трайно конкурентно предимство на Бъфет
- Теория за осемте скрити потребности на Пакард
- Принцип KISS
- Анри Файол. Биография и идеи
- Оценяване на красотата и съвършенството. Как да виждаме и да ценим
- Теория за основната група на Клайнър
- Правило на тройката
- Аристотел. Биография и идеи
- Модел за придобиване на умения на Драйфус
- Техника 4P за убедителна писмена комуникация
- Фредерик Тейлър. Биография и идеи
- Цикъл на Деминг
- 10 принципа на организацията на Ъруик
- Самообладание. Как да бъдем господар на самите себе си
- Модел за определяне на мисия на Кембъл
- Пирамида на марката
- Платон. Биография и идеи
2019
- Теория за четирите фактора на лидерство на Бауърс и Сийшор
- Ефект на Златокоска
- Правило 7-38-55 за междуличностна комуникация на Мехрабян
- Търпение, предпазливост и уравновесеност. Как да мислим, преди да действаме
- Психометрични тестове
- 4 стратегии за упражняване на власт на Елдред
- Кратка история на джаза
- Модел STAR за организационен дизайн на Галбрейт
- Модел за 4 типа мениджъри на Уелч
- Матрица за оценка на служителите на Уелч
- Управление чрез обхождане на място
- Скромност и смирение. Как да не се стремим да блеснем на всяка цена
- Теория за лидерство от ниво 5 на Колинс
- Прибързаните съждения при подбор на нови служители
- Модел за лидерски континуум на Таненбаум и Шмид
- Осем стила на мислене на Бончек и Стийл
- Модел за зелено управление на човешките ресурси
- Състрадание и прошка. Как да чуваме истински другите
- Тъмна триада
- Метод 10C за оценка на доставчик на Картър
- 10 разлики между транзакционното и трансформационното лидерство
- Модел “Мичиган” за управление на човешките ресурси
- Лидерство. Как да организираме групови дейности
- Модел PIN за справяне с конфликти
- Петте нива на лидерството на Максуел
- Екипен дух и лоялност. Как да си сътрудничим с останалите и да работим в екип
- 8 характерни черти на съвършените фирми
- Петте абсолютни закона на живота на Трейси
- Модел “Гест” за управление на човешките ресурси
- Транзакционно лидерство
- Трансформационно лидерство
- Модел Great Dream за щастлив живот
- Петте организационни структури на Минцбърг
- Безпристрастност. Как да се отнасяме с всички по еднакъв начин
- GAP анализ
- Емоционална банкова сметка
- Матрица “Умение/Воля” за коучинг
- Матрица на приоритетите
- Двете бизнес стратегии за опростяване на Кош
- 6 принципа на убеждаването на Чалдини
- Модел “Харвард” за управление на човешките ресурси
- Емоционална интелигентност. Как да осъзнаем емоциите
- Модел ABCD на доверието на Олмстед
- 4 роли за ефективна комуникация на Кантър
- Правило на 10 000 часа. Как да станем изключителни?
- Ефекти на Пигмалион и Галатея
- Правило 70-20-10 за продуктови иновации на Google
- Петте универсални закона за успех в бизнеса на Бърг и Ман
- Ефект на Дънинг-Крюгер
- 9 принципа на ефективната комуникация
- Любов. Как да придадем значимост на интимните и личните взаимоотношения
- 4 основни цели на живота
- Теория за шестте основни емоции на Екман
- Четири нива на компетентността
- 5 стила за управление на конфликти на Томас и Килман
- 8 причини за конфликти на работното място на Бел и Харт
- Доброта и щедрост. Как да правим добро около себе си
- Сократ. Биография и идеи
- Теория за шестте емоционални лидерски стила на Голман
- Колело на живота
- Модел PERMA за благополучие на Селигман
- Теория за прогреса на Амабил и Креймър
- Осемте характерни черти на успешните хора
- Ентусиазъм и оптимизъм. Как да се гмуркаме в живота и да гледаме ведро на реалността
- Теория за трите фактора на мотивация на Сирота
- 4 абсолютни принципа за управление на качеството на Кросби
- Мисия, визия и ценности
- 26 групови роли на Бени и Шийтс
- Канава на бизнес модел
- Постоянство. Как да довършваме започнатото
- Кратка история на класическата музика
- Числа на Дънбар. Колко и какви приятелства можем да имаме?
- Локус на контрол. Кой контролира съдбата ни?
- Микромениджмънт. Що е то и как да го избягваме?
- Борбеност. Как да поемаме предизвикателствата и да се изправяме срещу трудностите
- Метод GTD за управление на времето на Алън
- Метод 8D за решаване на проблеми на Ford
- Индекс на лидерския капитал на Улрих
- Модел OCEAN. Големите пет черти на личността
- 11 тактики за влияние на Юкъл и Трейси
- Как да постигаш целите си?
- Рамка на Петте разговора на Бейкър
- Искреност и честност. Как да бъдем себе си и да се осмеляваме да кажем каквото мислим
- Модел за организационна промяна на Бърк и Литвин
- Защо се нуждаеш от система?
- Модел за организационен растеж на Грейнър
- Чувство за перспектива и разсъдливост. Как да анализираме ситуацията отстрани
2018
- Модел за стилове на учене на Фелдър и Силвърман
- 6 форми на власт на Френч и Рейвън
- Удоволствие от ученето. Как да овладяваме нови познания
- Перфекционизъм. Какви са последиците и как да го преодоляваме?
- Широта на ума, критично мислене и самоутвърждаване. Как да наблюдаваме хората и явленията от всички гледни точки
- Матрица за управление на времето на Айзенхауер и Кови
- Любопитство. Как да откриваме света
- Креативност. Как да измисляме нови начини на действие
- Кен Робинсън за креативността (видео)
- Матрица на Ансоф
- Теория за ситуационно лидерство на Хърси и Бланчард
- Ефективно делегиране. Защо, кога, какво и как?
- PEST анализ
- 6 качества на мениджъра за постигане на съвършенство във фирменото управление
- Трите тайни на Едноминутния мениджър
- Мартин Селигман за трите пътя към щастието
- Позитивна психология: 6 добродетели и 24 сили за щастие
- 12 развенчани мита за “идеалните” компании
- Големи, космати, дръзки цели
- Коефициент на Лосада. Баланс между позитивното и негативното
- Четирите вида музика и тяхното значение за човека
- Теория за лидерство “Път-цел” на Хаус и Евънс
- Изследвания на лидерството от Държавния университет в Охайо
- Как да откриеш вродените си таланти в търсенето на работа?
- Как винаги да предлагаме точната цена, когато съставяме оферта?
- Четирите уникални човешки дарби
- 17 характерни черти на иновативните организации
- Пирамида за корпоративна социална отговорност на Каръл
- Модел 7S на Маккинзи
- Кокошката, златните яйца и високата ефективност
- Теория за човешките потребности на Мъри
- Теория за четирите лидерски стила на Лайкърт
- Изследвания на лидерството от Мичиганския университет
- Управленска решетка на Блейк и Мутон
- Питагор. Биография и идеи
- Как се пише бизнес план по модела на “Секвоя Кепитъл”
- Принцип на Питър
- Техника STAR (SOAR) за провеждане на интервю за работа
- Как да определиш ценностите си?
- Метод “Шест мислещи шапки” на Едуард де Боно
- Модел 70:20:10 за учене и развитие
- Трите нива на зрелостта
- Кратка история на философията
- Групово единомислие. Що е то и как да го избягваме?
- Брейнсторминг. Как да генерираме креативни идеи?
- Метод “Дисни” за групов брейнсторминг
- Деветте ценови стратегии на Котлър
- Пирамида на ученето
- 8 стъпки за управление на промяната на Котър
- Петте конкурентни сили на Портър
- Петте равнища на продукта на Котлър
- Трите конкурентни стратегии на Портър
- Михай Чиксентмихай: Поток. Тайната на щастието
- Теория за трите основни лидерски стила на Левин
- Теория за трите потребности на Алдърфър
- Седемте елемента на ефективната обратна връзка
- 7 основни разлики между B2B и B2C пазарите
- От какво зависи управлението на продажбите?
- 7 стъпки към възмъжаването
2017
- Четирите фактора за преуспяващ бизнес на Артър Д. Литъл
- Петте пазарни философии на Котлър
- Уникално предложение за продажба
- Най-добрата формула за високи резултати и постижения
- Цена, качество, срокове – невъзможният триъгълник
- Метод 20-70-10 за оценка на служителите на Уелч
- Матрица на Бостънската консултантска група
- Техника “5 Защо” за разрешаване на проблеми
- Закон на Парето (Правило 80/20)
- Прозорец на Джохари
- Седемте ключови етапа в продажбите
- Жизнен цикъл на продукта
- Управление чрез цели
- Маркетинг микс. Модели, елементи и важни решения
- Топ 7 грешки при изготвяне на бизнес план
- Теория за йерархията на потребностите на Маслоу
- Перфектният бизнес план
- 10 начина да направиш отлично първо впечатление
- Петте основни слабости при работа в екип на Ленсиони
- Каква е работата на специалистите по управление на човешките ресурси?
- Как да бъдеш добър мениджър в лоши икономически времена
- 11 прости правила за бизнеса, вдъхновени от комплексните адаптивни системи
- Защо са толкова важни силните марки?
- 3 причини защо не можем да си намерим хубава работа
- Теория X и Теория Y на Макгрегър
- Правило 333 за ефективна презентация
- Как се упражнява експертна власт
- Три малки навика за по-добър фокус
- Диапазон и равнища на управление на ръководителя
- Как да се представим максимално успешно на търговско изложение
- 3 стъпки за организиране на обучение, ако си Мениджър “Човешки ресурси”
- Как да овладееш презентацията за 30 секунди
2016
- Тиймбилдинг. Заблуди, ограничения и истински ползи
- 30 дни до успеха
- Влияние и харизма на ръководителя при управление на екип
- Организационна комплексност
- Как чрез работа в екип да се премине от идеи към реални иновации
- Петте основи на децентрализираната организация
- Топ 5 идеи от “Богат татко, беден татко” на Робърт Кийосаки
- Как се упражнява власт чрез принуда и дисциплинарни мерки
- Робърт Кийосаки. Биография и идеи
- 5 причини за провал на въвеждащото обучение
- Стивън Кови. Биография и идеи
- Успешните продажби изискват проактивно мислене
- Четирите вида групи и кривата в изпълнението на екипа
- Шестте тайни на пробивните компании
- Неизбежната ерозия на марките
- Кога заплахите не вършат работа?
- 6 социални инициативи, с които всяка фирма може да прави добро
- Каква е връзката между длъжностната характеристика и намирането на нови служители?
- Как да се организира обучение от типа “Обядвай и учи”
- 6 урока по лидерство, вдъхновени от Джак Щастливеца
- 4 ключови управленски символа на организацията
- 3 основни управленски причини защо служителите не работят добре
- Как да се подбират нови служители, за да се насърчат творчеството и иновациите
- Одит на длъжността. Очаквани резултати, обхват и техники
- Как да се насърчава творчеството в компанията
- 3 сигурни начина да не намериш работата, за която мечтаеш
- Теория за ситуационно лидерство на Фидлър
- Конфликти в работата. Причини, типове, етапи на развитие
- 5 неща, които съдържа добрата длъжностна характеристика
- 5 причини служителите да са настроени негативно и как да ги неутрализираме
- 6 стъпки, които е важно да се предприемат, преди да се създаде екип
- Десетте екипни роли на Христови
- 7 начина за самообразование от световна класа
- Рикардо Семлер: Как да управляваме компания почти без правила
- Какво правят “живите мъртъвци” в офиса и кои са техните родители?
- Топ 3 на най-често срещаните успешни мениджърски практики
- 5 ключови идеи за по-добра презентация с PowerPoint
- Метод за презентиране “Печа Куча 20×20”
- Теория за двата фактора на мотивация на Хърцбърг
- Теория за трите потребности на Маклеланд
- 10 фактора, които определят ангажираността на служителите
- Питър Дракър. Биография и идеи
- В продажбите научавай всеки път по две нови неща за клиента си
- В продажбите отделяй по 30 минути всеки ден за твоята експертност
- Възможно ли е да имаш супер кариера в България?
- Как чрез съпричастие да повишим ефективната работа в екип
- 5 основни вида екипи
- Триумфът на Алфред Слоун като президент на General Motors
- Как да управляваш собствената си кариера
- Теория за атрибуцията на Кели
- Как да проведем промяната при преминаване от индивидуална към екипна работа
- Парализа на избора
- 7 техники за вземане на решения в екипа
- 10 основни навика за работа с електронна поща
- Защо се провалят висшите мениджъри?
- Лутър Гълик. Биография и идеи
- Лидерство чрез “култура на намерението” от капитан Маркет
- 6 важни стъпки, които да предприемете, преди да се изправите пред потенциален клиент
- Шест нови дарби, от които се нуждаем, за да преминем към концептуалната епоха
- Поставете клиентите най-отпред в иновациите
- 10 стъпки за пълно възстановяване на доверието на клиента след лошо обслужване
- Дайте на клиентите си това, за което жадуват и излезте на километри пред конкуренцията
- Как да извлечем максимума от настоящата клиентска база
- Най-успешните техники за ставане рано
- Притча за черния колан и мениджърската титла
- 10 начина да повишиш качеството на нормалното си ежедневие
- Защо самооценките на служителите са по-високи от оценките на техните мениджъри?
- 20 прости стратегии за по-добро здраве
- Власт на ръководителя. Ключови представи и основи
- Мислиш ли, че твоят мениджър би те наел отново с голямо желание?
- Защо е важно да стимулираме служителите да се самооценяват?
- Топ 10 причини да не спечелиш интервю за работа
- Куражът да имате стратегия
2015
- Притча за стареца, момчето и магарето. Защо не бива да угаждаме на всички?
- Четирите нива на стратегическия план
- 17 неща, присъщи на успешните екипи
- Ключовите думи в подготовката на CV
- Седем съвета за по-ефективни работни срещи
- Теория Z на Оучи
- Преодолей страха от студени обаждания чрез създаване на абсурдност
- Теория за очакванията на Портър и Лоулър
- Теория за очакванията на Врум
- 10-те истини на истинските Guerrilla маркетолози
- Обобщение на профила в подготовката на CV
- Професионална цел в подготовката на CV
- Анатомия на бранд одита
- Спечели интервюто за работа с План 30-60-90
- Топ 10 източника на информация за работодател преди интервю за работа
- Наполеон Бонапарт за компетентността
- 8 лесни правила за управление на хора в малка фирма
- Как да разрешим проблем
- Как да разбереш кой е твоят клиент
- Иновацията започва с визия
- Хало ефект и Дяволски ефект
- Трите метода за убеждаване на Аристотел
- Как да решиш дали да сложиш край на дългосрочната си връзка?
- 4 неща, които всяка фирма може да направи, когато мотивацията спада
- Теория за справедливостта на Адамс
- Индекс на щастливата планета
- Фуния на продажбите
- Правило SMART за определяне на цели
- Как да доживееш до 100+ години по примера на дълголетниците от сините зони?
- Топ 5 въпроса, на които трябва да си отговориш, когато започваш самостоятелен бизнес
- Теории за характерните черти на лидерството
- Най-ревниво пазената тайна в продажбите
- 10 начина да защитите цената си чрез добавяне на стойност
- Коучинг. Дефиниция, ползи и инструменти
- Ролята на Мениджър “Човешки ресурси” в иновациите
- 5 неща, които можете да очаквате, когато започвате да работите от дома
- 9 основни правила за бизнес растеж
- Бранд мениджмънт – защо е важен?
- Не бързай да предлагаш среща на клиента!
- Как говориш за фирмата, в която работиш: “Те”, “Ние” или “Аз”?
- Защо е важно да харесваш продукта, който продаваш?
- Емоционална връзка с клиента. Как да я създадем?
- 14 принципа на управление в Toyota
- 25 хака за управление на времето, с които да стартираш новата година
- Хенри Форд. Биография и идеи
- Правилната нагласа към студените обаждания в продажбите
- Етапи в развитието на екипа на Тъкман
- Култура на четене
- Какво убива иновациите?
- Трите категории мениджърски умения на Кац
- Как да започнеш работа като Мениджър Продажби с План 30-60-90?
- Брайън Трейси: Как да се искат препоръки
2014
- Напусни зоната си на комфорт и дай ново начало на живота си!
- Настойчивостта в студените имейли се отплаща
- SWOT анализ
- Хоторнски експеримент
- Мениджър, лидер или и двете заедно?
- Корпоративна социална отговорност
- Правило 50-30-20 за управление на времето
- 20 шокиращи факта за продажбите, които ще променят начина, по който продаваш
- Как отслабнах с 21 килограма
- 9 неща, които богатите хора правят различно всеки ден
- Холакрация. Философия за работа на организациите с цел
2013
- Как да работим сами за своя сметка
- Извинявай, Благодаря, Обичам те. Трите най-важни думи за една връзка
- 10 глупави грешки, които допускат соло предприемачите
- Манифестът “Млъкни”
- Колкото по-трудно е, толкова повече трябва да ти харесва
- Най-важните предимства на различните рекламни материали
- Не е ли време да се захванеш сериозно за работа?
- Реални действия и резултати след края на едно обучение по продажби
- Защо не е грях да убиваш време?
- Ритуал или ежедневие са важните неща в твоята фирма?
- Здрава работа
- Единственият смъртен грях при формирането на нов навик
- Урок по проактивност от врабчетата на плажа
- 33 правила за повишаване на продуктивността
- Топ 20 неща, които знаеш сега и които би ти се искало да знаеш на 20
- Хибридна автобиография (CV)
- Функционална автобиография (CV)
- Хронологична автобиография (CV)
- Как да вземаме умни решения за по-малко от 60 секунди?
- 26 хака за управление на времето, които ми се искаше да знам, когато бях на 20
- 38 от най-добрите методи за успешни тренировки
- Идва ли краят на Мотивация 2.0?
- Интересът, проявен онлайн от клиент, е с изключително кратък живот
2012
- Социално пазарно стопанство
- Мениджмънт на затлъстяването и спорт в офиса
- Лъжите на работното място
- Латерални загадки
- Тънкости на пазарните проучвания
- Най-големият фен на Джон Лоутън, който нямаше пари
- Размисли за лидерството и неговото подпомагане
- Филип Котлър. Биография и идеи
- Разделно хранене
- Робин Шарма. Биография и идеи
- Пол Брег. Биография и идеи
- Пескетарианство
- Годините летят бързо
- Ци гун
- Работата на ръководителя по аналогия с работата на личния лекар
- На кого да вярвам?
- Том Хопкинс: Шест стъпки за справяне с възражения
- Ръсел Акоф и идеите му за “Изследване на операциите” и “Интерактивно планиране”
- 4 правила за баланс между уединение и общуване
- Уилям Деминг. Биография и идеи
- Акио Морита. Биография и идеи
- Шестте елемента на добрите взаимоотношения в продажбите
- Ранди Гейдж: Законите на богатството и правилата на мрежовия маркетинг
- Как да започнем да мислим на едро
2011
- Да работиш във фирма е все едно да имаш връзка
- 4 теми за размисъл при прогнозиране за продажбите
- Испански ресторант Sangria и връзката му с маркетинга
- Бенджамин Франклин за поуките от шаха
- Най-важните стъпки при стартиране на малък магазин
- Дрейтън Бърд: 5 въпроса, на които трябва да отговори добрият копирайтинг бриф
- Дрейтън Бърд: Как да се разпределя времето в копирайтинга
- Дрейтън Бърд: Трите тайни оръжия на копирайтинга
- “Затъпяване. Скритата цел на държавното образование” от Джон Гатоу
- Дефиниция, концепция, теория… Да бъдем по-точни с понятията!
- 10 съвета за успех на Доналд Тръмп
- Милтън Фридман и неговата “шокова терапия”
- Най-краткото обучение по продажби
- 10 техники за презентиране от Брайън Трейси
- Законът на тройката и трите вълшебни въпроса, с които да удвоим доходите си
- Брайън Трейси за грешните решения, най-важното умение и стълбицата на живота
- Урок по психология от Брайън Трейси в 90 секунди
- 9 мита за четенето на бизнес книги
- Започни новата година с високи и различни цели!
2010
- Двата аспекта на понятието “организационна структура”
- Джон Лоутън – посланик на марката “България”
- Връзката между корпоративната репутация и управлението на служителите
- Крис Аргирис. Биография и идеи
- Упражнение от 3 стъпки да опознаем по-добре себе си
- 3 стъпки за управление на служители, които обичат да отлагат
- 7 начина да открием точки на съгласие в разговора
- 3 неща за оценяването на служителите, които всеки може да научи от началното училище
- Устойчиво развитие. Концепция и области за промяна
- Бизнесът е проекция на личността
- Управление на текучеството и изходящо интервю
- Как да спрем цигарите
- Кафето в офиса като инструмент за управление
- Игор Ансоф. Биография и идеи
- TEDxBG 2010
2009
- Вътрешна и външна среда на организацията
- Равнопоставеност на половете в управлението
- Етични стандарти и принципи в управлението
- Филип Котлър в България (2009)
- Установяване на ефективни работни връзки между организации
- Как майка с малко дете да търси работа
- 5 области, в които бизнесът ще трябва да се промени, ако иска да оцелее
- Защо много малки фирми ще си останат малки?
- Корпоративен блог. Най-важните въпроси и техните отговори
- 3 причини за упражняване на вътрешноорганизационна власт
- Референтна власт и връзката й с харизмата
- Организация
- Погледнете “различно” към пазара и конкуренцията!
- Какво е “арома-маркетинг” и каква е връзката му с директния маркетинг?
- Как се провежда мотивиращо интервю
- Когато кандидатстваш за работа, наблегни на силните си страни
- Как точно да озаглавиш твоята автобиография (cv)
- 5 стъпки да откриеш трансферните си умения
- 3 общи проблема между управлението на бизнес и личен живот
- Смелостта да живеем съзнателно
- 5 стратегически области, които да събудят рефлекса за оцеляване по време на криза
- Главният фактор за създаване на организационна култура
- 5 стъпки да овладеем стреса в бизнеса по време на криза
- 4 предизвикателства пред ръководителите в условията на световна криза
- Социални медии за ресторанти
- Каору Ишикава. Биография и идеи
- Сливане на компании. Причини и етапи
- Успехът е следствие на някаква причина, а не на гол късмет
- 10 причини защо кризата е шанс за управлението на човешките ресурси
2008
- Перфектното интервю за работа
- Перфектното мотивационно писмо
- 3 стъпки за успешен маркетинг на проблемите
- Принципи на макдоналдизацията
- Организационна ефективност
- Екипна цел
- Екип
- Как да се организира работата, за да се насърчат творчеството и иновациите
- На делови разговор или среща не сядай с лице към прозореца
- Дрейтън Бърд за директния маркетинг
- 8 стратегически причини да се поддържа фирмен блог
- Тест за мислене с ляво и дясно полукълбо на мозъка
- Едуард де Боно за креативното мислене
- 1 Май, Ден на труда. Имаш ли възможност за достоен труд?
- Как работят интерактивните групи
2007
- Четирите типа общности
- Каква е връзката между длъжностната характеристика и обучението?
- Маркетинг от уста на уста. Видове, канали, измерители на успеха
- Какви сме в работата според мястото ни около масата по време на работна среща?
- Топ 15 тактики за интернет маркетинг
- Емоциите в работата. Защо са толкова важни?
- Теорема на заплатата
- Управление на проекти и мрежови модели с параметър “време”
- Департаментализация. Видове, преимущества и недостатъци
- 3 въпроса за служителите, които всеки добър ръководител трябва да си зададе
- Топ 10 съвета за PowerPoint презентация
- Топ 10 на най-големите клишета в обявите за работа
- Принципи за изграждане на организационна структура на управление
- Защо полагаме усилия, но нямаме резултати?
- Две фатални грешки, които се допускат при вземане решение за провеждане на обучение
- 17 признака, според които шефът ти е задник
- Топ 10 на най-досадните лични навици в офиса
- В интервю за работа задавайте смислени въпроси
- Във всяко стадо има мърша. Не го приемай лично!
- Десетте най-тъпи и най-често задавани въпроси в интервю за работа
- 8 големи заблуди за Интернет
2006
- Трите ключови фактора за мотивация чрез лидерство
- Перфектната автобиография (CV)
- Изкуството на иновацията
- Хранителен режим за работещи хора
- 10 истини за историите на марките
- Пазаруваме от един и същи магазин. Но как избираме?
- Вредните представи и навици за храненето на работещите хора
- 7 практични съвета за по-висока мотивация на персонала
- Правило 10/20/30 на PowerPoint
- Теодор Левит. Биография и идеи
- Самсунг или пътят на трите звезди
- Стратегията и закоравелият пушач
- 5 въпроса, които убиват вашата марка
- 10 съвета за създаване на страхотна система за оценка на персонала
- Има ли значение какво се научава в университета по “Управление” и “Човешки ресурси”?
- Как да направим добър бизнес план в осем стъпки
- Шефовете на рекламни агенции са лицемери
- Одит на човешките ресурси
- Как да подобрите уменията си за преговори
- Присъствие или Участие? Кое е подходящото поведение по време на конференция?
- Качества на личността или поведение? Кое е важно при интервю за подбор?
- Обслужване на клиенти. Три стъпки за “Добре дошли”
- Как да поемем управлението на ново предприятие
- Как да се придвижим от 7 към 10 и да поемем по нов път на развитие?
- 3 изисквания за успешен имейл маркетинг (а не спам!)
- Класическата маркетингова стратегия 1-2-3
- Как да изберем фирма за подбор на персонал
- Какво пише на визитната ти картичка?
- Защо провалът е жизнено важен за вашия успех?
- Как да проведете най-доброто си интервю за работа?
- 7 стъпки да се справите с недопустимото работно поведение на вашите служители
- Лидерство: Накарайте слона да скача!
- Шест причини да не вярваш на консултанта си
- Не започвайте с обучение по креативност
- Kаква е разликата между маркетинга и продажбите?
- 16 грешки с електронната поща, които не трябва да допускате
- Четирите нива на маркетингова компетентност