Ако си чел/а книгата на Робин Шарма “Монахът, който продаде своето ферари” (Духовна притча за това как да осъществим мечтите си и да постигнем съдбата си), няма как да не … Чети нататък »
Управление на човешките ресурси
Наполеон Бонапарт за компетентността
Една хубава и поучителна история си спомням винаги, когато стане дума за мениджърите и тяхната мениджърска компетентност. Приписват я на великия военачалник Наполеон Бонапарт, но е напълно възможно първоизточникът да … Чети нататък »
8 лесни правила за управление на хора в малка фирма
Лятна жега. Вече е почти 8 вечерта, а въздухът е застинал независимо, че по това време обикновено се появява морски бриз. Ако не е движението на хора и автомобили, човек … Чети нататък »
4 неща, които всяка фирма може да направи, когато мотивацията спада
Няма как да не се усети кога мотивацията на един или друг служител в една фирма спада. Спадащата мотивация има своите красноречиви символи. Ако ги разпознаеш навреме, имаш възможност да … Чети нататък »
Ролята на Мениджър “Човешки ресурси” в иновациите
Статията “Ролята на Мениджър “Човешки ресурси” в иновациите” е от Джефри Филипс. Той е експерт по иновации, консултант, проектен мениджър, блогър. Неговият сайт е Innovate on Purpose. В последно време … Чети нататък »
Седем въпроса, с които да разбереш дали организацията ти цени творческата интелигентност
В силно конкурентна среда оцеляват и успешно се развиват само индивиди и организации, които непрекъснато произвеждат и осъществяват идеи. Те са в основата на иновациите. За целта е нужно в … Чети нататък »
Пет съвета за създаване на по-щастливи служители (презентация)
Да имаш щастливи служители във фирмата е по-добре от това да имаш нещастни служители, нали? На създаването на по-щастливи служители е посветена презентацията от Globoforce, озаглавена “Пет съвета за създаване … Чети нататък »
HR отделът – от поддържаща функция към генератор на добавена стойност
Статията “HR отделът – от поддържаща функция към генератор на добавена стойност” е от Румен Костов. В кариерата си дотук той е бил изпълнителен директор на редица български предприятия. Като … Чети нататък »
Тест за лоялност с тениска
Собствениците на фирми плащат заплата и дават възможности за развитие на своите мениджъри и служители и в замяна обикновено очакват определена лоялност, отдаденост и съпричастност. Очакват мениджърите и служителите да … Чети нататък »
Предизвикателствата пред управлението на човешките ресурси до 2023г.
Едно изследване от 2013г. на Обществото за управление на човешките ресурси сред специалисти в тази област показва, че през следващите 10 години фокусът на управление ще бъде задържането и възнаграждаването … Чети нататък »