Една добра идея за оценяване на служителите е да ги стимулираме да се самооценяват. Самооценката на служителите носи няколко съществени ползи, за които вече говорих в статията “Защо е важно … Чети нататък »
Управление на човешките ресурси
Защо е важно да стимулираме служителите да се самооценяват?
В много организации по света и у нас има системи за оценяване. Те са насочени към измерване на постигнатите резултати в работата на индивиди и групи, с цел възнагражденията да … Чети нататък »
Пет техники за по-голяма самодисциплина на работното място
Самодисциплината е добродетел, която буди уважение. Може би защото самодисциплинираният и волеви човек успява да постигне куп неща за разлика от друг, който не може, а вероятно и не иска … Чети нататък »
Девет ритуала за самоусъвършенстване на работното място
Самоусъвършенстването е човешка добродетел, а следването й на работното място не е химера. Всяка фирма може да създаде условия в работната среда и да подпомага служителите да се самоусъвършенстват постоянно … Чети нататък »
Седем техники да помогнем на служителите да постигнат своите цели
Следването на добродетели в работата е похвално поведение. Считам, че всеки ръководител би се радвал, ако има служители, които се придържат към изконните човешки добродетели. Как работната среда може да … Чети нататък »
Шест техники да помогнем на служителите да овладеят ума си
Ако си чел/а книгата на Робин Шарма “Монахът, който продаде своето ферари” (Духовна притча за това как да осъществим мечтите си и да постигнем съдбата си), няма как да не … Чети нататък »
Наполеон Бонапарт за компетентността
Една хубава и поучителна история си спомням винаги, когато стане дума за мениджърите и тяхната мениджърска компетентност. Приписват я на великия военачалник Наполеон Бонапарт, но е напълно възможно първоизточникът да … Чети нататък »
8 лесни правила за управление на хора в малка фирма
Лятна жега. Вече е почти 8 вечерта, а въздухът е застинал независимо, че по това време обикновено се появява морски бриз. Ако не е движението на хора и автомобили, човек … Чети нататък »
4 неща, които всяка фирма може да направи, когато мотивацията спада
Няма как да не се усети кога мотивацията на един или друг служител в една фирма спада. Спадащата мотивация има своите красноречиви символи. Ако ги разпознаеш навреме, имаш възможност да … Чети нататък »
Ролята на Мениджър “Човешки ресурси” в иновациите
Статията “Ролята на Мениджър “Човешки ресурси” в иновациите” е от Джефри Филипс. Той е експерт по иновации, консултант, проектен мениджър, блогър. Неговият сайт е Innovate on Purpose. В последно време … Чети нататък »