Управление на екипи

Когато в един екип има да се свърши някаква обща задача, понякога възниква проблем с отговорността.По-специално, лесно е отговорността да се ... Чети нататък »

Когато се създава един екип, за да постигне определена екипна цел, е полезно да се анализират хората в екипа.Ефективният екип обикновено е ... Чети нататък »

Всяка средна или голяма организация има отдели и екипи, а в тях работят различни хора.За тези хора е трудно да се предскаже предварително как ще ... Чети нататък »

"Прозорец на Джохари" е модел за комуникация, който се използва за постигане на по-добро взаимно разбиране и изграждане на доверие между хората. ... Чети нататък »

"Петте основни слабости при работа в екип" е полезен модел за разбиране и управление на екипната ефективност, създаден от Патрик Ленсиони.Не ... Чети нататък »

Сред редица български компании съществува практиката за провеждане на т.нар. "тиймбилдинг". Организирано като събитие с игри сред природата или като ... Чети нататък »

Има няколко спешни и неотложни управленски задачи, които трябва да се свършат, след като един екип вече е с "попълнен състав" от хора. Тези задачи ... Чети нататък »

Поради различни причини много от идеите, които служителите дават не прерастват в реални иновации. Една от тези причини е екипната организация на ... Чети нататък »

Кривата в изпълнението на екипа е концепция, чиято основна идея е директната връзка между начина, по който работи един екип и ефективността, която ... Чети нататък »

Много мениджъри и предприемачи желаят да имат добър екип или екипи. Причината е в необикновените резултати, които създават добрите екипи.Добрите ... Чети нататък »