Всяка средна или голяма организация има отдели и екипи, а в тях работят различни хора. За тези хора е трудно да се предскаже предварително как ще се държат един с … Чети нататък »
Управление на екипи
Прозорец на Джохари
“Прозорец на Джохари” е модел за комуникация, който се използва за постигане на по-добро взаимно разбиране и изграждане на доверие между хората. Бил ли си някога част от група или … Чети нататък »
Петте основни слабости при работа в екип на Ленсиони
“Петте основни слабости при работа в екип” е полезен модел за разбиране и управление на екипната ефективност, създаден от Патрик Ленсиони. Не всички екипи работят еднакво ефективно. Някои се справят … Чети нататък »
Тиймбилдинг. Заблуди, ограничения и истински ползи
Сред редица български компании съществува практиката за провеждане на т.нар. “тиймбилдинг”. Организирано като събитие с игри сред природата или като обучение в зала, за много мениджъри тиймбилдинг се превърна в … Чети нататък »
Влияние и харизма на ръководителя при управление на екип
Има няколко спешни и неотложни управленски задачи, които трябва да се свършат, след като един екип вече е с “попълнен състав” от хора. Тези задачи са: Участниците в екипа да … Чети нататък »
Как чрез работа в екип да се премине от идеи към реални иновации
Поради различни причини много от идеите, които служителите дават не прерастват в реални иновации. Една от тези причини е екипната организация на работа, която компанията пропуска да създаде в случаите, … Чети нататък »
Четирите вида групи и кривата в изпълнението на екипа
Кривата в изпълнението на екипа е концепция, чиято основна идея е директната връзка между начина, по който работи един екип и ефективността, която постига, т.е. каква е степента за постигане … Чети нататък »
6 стъпки, които е важно да се предприемат, преди да се създаде екип
Много мениджъри и предприемачи желаят да имат добър екип или екипи. Причината е в необикновените резултати, които създават добрите екипи. Добрите екипи обаче не възникват от нищото. Обикновено те се … Чети нататък »
Десетте роли в екипа
За да е ефективен един екип, в него е необходимо да има представители на всички екипни роли. Екипната роля е специфично поведение, което е присъщо за участник в екипа и … Чети нататък »
Как Avery Dennison печели доверието на клиентите чрез работа в екип (казус)
Клиентите са важни за бизнеса. Обикновено организациите се стремят да ги спечелят чрез ефикасни маркетингови дейности. Примерът за френския филиал на компанията Avery Dennison по-долу показва един по-различен подход за … Чети нататък »