Има различни начини да влияеш на околните и е полезно да ги познаваш добре, особено ако си ръководител на хора и искаш те да изпълняват твоите указания. Мениджърите, които използват … Чети нататък »
Управление на хора
6 форми на власт на Френч и Рейвън
За да постига високи резултати, всеки ръководител разчита на своята власт, с която да влияе на подчинените си. Един ръководител може да притежава и упражнява различни форми на власт. Някои … Чети нататък »
Теория за ситуационно лидерство на Хърси и Бланчард
Една от най-разпространените грешки в управлението на хора е свързана с липсата на достатъчно гъвкав стил на лидерство от страна на мениджъра към неговите сътрудници. В подобна ситуация мениджърът управлява … Чети нататък »
Ефективно делегиране. Защо, кога, какво и как?
Едно от най-важните умения, свързани с ефективността на всеки мениджър, е умението да се делегира. Ползите от делегирането са големи и за мениджъра, и за служителя. Но да се делегира … Чети нататък »
Трите тайни на Едноминутния мениджър
Съществуват голям брой техники за успешно управление на хора, но ако трябва да се откроят трите най-прости и най-действащи техники, кои биха били те? През 1981г. Кен Бланчард и Спенсър … Чети нататък »
Коефициент на Лосада. Баланс между позитивното и негативното
Когато хората работят, обичайно имат и добри, и лоши моменти. Ако работата им върви, обикновено ги хвалим, а ако допускат грешки – отправяме забележки или критикуваме. Но колко често трябва … Чети нататък »
Теория за лидерство “Път-цел” на Хаус и Евънс
Да си представим, че си мениджър и че има предизвикателен нов проект, който е възложен за изпълнение на теб и твоя екип. Разполагаш с няколко компетентни служители, но в миналото … Чети нататък »
Изследвания на лидерството от Държавния университет в Охайо
Изследванията на лидерството от Държавния университет в Охайо са серия от проучвания върху лидерството, проведени през 50-те години на XX век от преподаватели и изследователи в Държавния университет в Охайо, … Чети нататък »
Теория за човешките потребности на Мъри
Известни са голям брой теории за човешките потребности, които се опитват да обяснят мотивацията на хората както на работните им места, така и по принцип – в живота. Сред някои … Чети нататък »
Четирите лидерски стила на Лайкърт
Какво може да прави един ръководител, когато ръководи своите подчинени? Към какви потенциално възможни лидерски стилове би могъл да се придържа той? Тези въпроси вълнуват ранните изследователи на лидерството, сред … Чети нататък »