Управление на хора

Известни са два основни и до голяма степен напълно противоположни стила на лидерство – транзакционно лидерство и трансформационно лидерство. За да са успешни и ефективни, организациите имат нужда и от … Чети нататък »

Когато двама души се намират в конфликт, споделят различни гледни точки или преговарят за нещо, е полезно, ако съумеят да изградят взаимно разбиране на своите противоположни, а нерядко и взаимноизключващи … Чети нататък »

За да бъде успешен, всеки предприемач или ръководител трябва да бъде ефективен лидер. Но къде започва лидерството? Как можем да станем добри лидери? Как да придобием влияние над другите? Как … Чети нататък »

Практиката на управление както в миналото, така и в наши дни, разчита силно на подчинеността в отношенията ръководител-подчинени и на произтичащата от това мотивация в стил “морков и тояга”. За … Чети нататък »

Случвало ли ти се е да си част от група, в която някой да прояви лидерски способности, като поеме контрол върху ситуацията, определи посоката на развитие, приобщи хората към общите … Чети нататък »

Една и съща организация може да работи добре или не в зависимост от организационната структура, която е избрала да има. Но коя е най-добрата организационна структура? Известни са пет основни … Чети нататък »

Нуждата от коучинг възниква там, където има конкретна ситуация, проблем или задача, във връзка с която определен човек се нуждае от помощ. Какъв следва да бъде правилният подход за коучинг, … Чети нататък »

Доверието е деликатно нещо. Изгражда се дълго, а може да се изпари за броени минути. Доверието лежи в основата на добрите взаимоотношения – на работа, а и извън нея. В … Чети нататък »

Независимо дали го осъзнаваме или не, очакванията на хората се отразяват на производителността и приносите им в работата. Например, високите очаквания на един мениджър към неговите сътрудници водят до по-добри … Чети нататък »

Случвало ли ти се е да разговаряш с некомпетентен човек, който обаче има голямо самочувствие, че ги “разбира нещата”? Например, колега (или кандидат за работа), който твърди, че владее отлично … Чети нататък »