Какво може да прави един ръководител, когато ръководи своите подчинени? Към какви потенциално възможни лидерски стилове би могъл да се придържа той?Тези въпроси вълнуват ранните изследователи на ... [Чети нататък...]

Изследванията на лидерството от Мичиганския университет е серия от проучвания върху лидерството, проведени през 50-те години на XX век от преподаватели и изследователи в Мичиганския университет, ... [Чети нататък...]

Ако си мениджър и наемаш нов служител, кой ще бъде главният ти приоритет?Дали ще се фокусираш върху задачите и резултатите, които служителят трябва да постигне, като му обясниш подробно какви са ... [Чети нататък...]

Случвало ли ти се е да си се трудил/а здраво, за да получиш повишение, след което да установиш, че новата ти длъжност те затруднява, носи ти силен стрес и не съвпада с предварителните ти ... [Чети нататък...]

В работата с хора съществува един психологически феномен, известен като "групово единомислие".Случвало ли ти се е да участваш в работна среща и да изпиташ желание да споделиш лично мнение или да ... [Чети нататък...]

Без промяна, всяка фирма е обречена на неуспех в дългосрочен план.За да е конкурентоспособна, на всяка фирма (от най-малката до най-голямата) й се налага да се променя. Налага й се да подобрява ... [Чети нататък...]

Въпреки, че темата за лидерските стилове се дискутира детайлно още в първите курсове на икономическите университети у нас, продължава да има български мениджъри, които смятат, че има само един ... [Чети нататък...]

В теорията на управлението е известно името на Клейтън Алдърфър като автор на Теория за трите потребности, известна още и като "Теория ERG", което е абревиатура от първите букви на трите ... [Чети нататък...]

Мениджърите следва да дават обратна връзка на своите сътрудници, тъй като с нейна помощ преките им подчинени: Затвърждават доброто си представяне в работата;Подобряват определени области, в ... [Чети нататък...]

Коя е най-практичната и полезна формула за високи резултати и постижения? И защо е важно да я знаем?При равни други условия, обикновено всеки бизнес, работа или дейност имат за цел да постигнат ... [Чети нататък...]