Известни са различни класификации на типовете мениджъри. Една от най-простите сред тях е тази за четирите типа мениджъри по модела на Джак Уелч. Джак Уелч е бивш изпълнителен директор на … Чети нататък »
Управление на хора
Управление чрез обхождане на място
Има организации, в които един или друг мениджър става недостъпен за своите сътрудници. Той се вижда толкова рядко с подчинените си, че буквално е трудно да се разменят дори няколко … Чети нататък »
Теория за лидерство от ниво 5 на Колинс
Какви качества и черти следва да притежава един велик лидер? Великите лидери са компетентни, харизматични и смели. Но не всеки компетентен, харизматичен и смел човек е велик лидер. Като че … Чети нататък »
Модел за лидерски континуум на Таненбаум и Шмид
Някои ръководители използват авторитарен стил спрямо подчинените си и използват властта си в силна степен. Други действат с демократични методи, като дават голяма свобода на хората си. Кой е правилният … Чети нататък »
10 разлики между транзакционното и трансформационното лидерство
Известни са два основни и до голяма степен напълно противоположни стила на лидерство – транзакционно лидерство и трансформационно лидерство. За да са успешни и ефективни, организациите имат нужда и от … Чети нататък »
Модел PIN за справяне с конфликти
Когато двама души се намират в конфликт, споделят различни гледни точки или преговарят за нещо, е полезно, ако съумеят да изградят взаимно разбиране на своите противоположни, а нерядко и взаимноизключващи … Чети нататък »
Петте нива на лидерството на Максуел
За да бъде успешен, всеки предприемач или ръководител трябва да бъде ефективен лидер. Но къде започва лидерството? Как можем да станем добри лидери? Как да придобием влияние над другите? Как … Чети нататък »
Транзакционно лидерство
Практиката на управление както в миналото, така и в наши дни, разчита силно на подчинеността в отношенията ръководител-подчинени и на произтичащата от това мотивация в стил “морков и тояга”. За … Чети нататък »
Трансформационно лидерство
Случвало ли ти се е да си част от група, в която някой да прояви лидерски способности, като поеме контрол върху ситуацията, определи посоката на развитие, приобщи хората към общите … Чети нататък »
Петте организационни структури на Минцбърг
Една и съща организация може да работи добре или не в зависимост от организационната структура, която е избрала да има. Но коя е най-добрата организационна структура? Известни са пет основни … Чети нататък »