Управление на хора

За да бъде успешен, всеки предприемач или ръководител трябва да бъде ефективен лидер. Но къде започва лидерството? Как можем да станем добри лидери? Как да придобием влияние над другите? Как … Чети нататък »

Практиката на управление както в миналото, така и в наши дни, разчита силно на подчинеността в отношенията ръководител-подчинени и на произтичащата от това мотивация в стил “морков и тояга”. За … Чети нататък »

Случвало ли ти се е да си част от група, в която някой да прояви лидерски способности, като поеме контрол върху ситуацията, определи посоката на развитие, приобщи хората към общите … Чети нататък »

Една и съща организация може да работи добре или не в зависимост от организационната структура, която е избрала да има. Но коя е най-добрата организационна структура? Известни са пет основни … Чети нататък »

Нуждата от коучинг възниква там, където има конкретна ситуация, проблем или задача, във връзка с която определен човек се нуждае от помощ. Какъв следва да бъде правилният подход за коучинг, … Чети нататък »

Доверието е деликатно нещо. Изгражда се дълго, а може да се изпари за броени минути. Доверието лежи в основата на добрите взаимоотношения – на работа, а и извън нея. В … Чети нататък »

Независимо дали го осъзнаваме или не, очакванията на хората се отразяват на производителността и приносите им в работата. Например, високите очаквания на един мениджър към неговите сътрудници водят до по-добри … Чети нататък »

Случвало ли ти се е да разговаряш с некомпетентен човек, който обаче има голямо самочувствие, че ги “разбира нещата”? Например, колега (или кандидат за работа), който твърди, че владее отлично … Чети нататък »

Конфликтите – на работа или у дома, често пъти са просто неизбежни. Конфликтите се случват, когато има спор за цели, ресурси, идеи, начини на работа или просто различни гледни точки. … Чети нататък »

Практиката показва, че всички възникващи взаимоотношения между двама или повече субекти на работното място рано или късно водят до конфликти. Какви са причините за тези конфликти? С какво едно работно … Чети нататък »