Управление на хора

Случвало ли ти се е да си част от група, в която някой да прояви лидерски способности, като поеме контрол върху ситуацията, определи посоката на ... Чети нататък »

Една и съща организация може да работи добре или не в зависимост от организационната структура, която е избрала да има. Но коя е най-добрата ... Чети нататък »

Нуждата от коучинг възниква там, където има конкретна ситуация, проблем или задача, във връзка с която определен човек се нуждае от помощ.Какъв ... Чети нататък »

Доверието е деликатно нещо. Изгражда се дълго, а може да се изпари за броени минути.Доверието лежи в основата на добрите взаимоотношения - на ... Чети нататък »

Независимо дали го осъзнаваме или не, очакванията на хората се отразяват на производителността и приносите им в работата.Например, високите ... Чети нататък »

Случвало ли ти се е да разговаряш с некомпетентен човек, който обаче има голямо самочувствие, че ги "разбира нещата"?Например, колега (или ... Чети нататък »

Конфликтите - на работа или у дома, често пъти са просто неизбежни.Конфликтите се случват, когато има спор за цели, ресурси, идеи, начини на ... Чети нататък »

Практиката показва, че всички възникващи взаимоотношения между двама или повече субекти на работното място рано или късно водят до конфликти. ... Чети нататък »

Някои ръководители съумяват да подходят правилно към служителите си. Те са щастливи и ентусиазирани на работното си място и с личен пример вдъхновяват ... Чети нататък »

Ако имаш големи стремежи, крайната ти цел може да изглежда отдалечена - на месеци, години и дори десетилетия упорита работа.Това не е окуражаващо ... Чети нататък »