Управление на хора

Има различни начини да влияеш на околните и е полезно да ги познаваш добре, особено ако си ръководител на хора и искаш те да изпълняват твоите указания. Мениджърите, които използват … Чети нататък »

За да постига високи резултати, всеки ръководител разчита на своята власт, с която да влияе на подчинените си. Един ръководител може да притежава и упражнява различни форми на власт. Някои … Чети нататък »

Една от най-разпространените грешки в управлението на хора е свързана с липсата на достатъчно гъвкав стил на лидерство от страна на мениджъра към неговите сътрудници. В подобна ситуация мениджърът управлява … Чети нататък »

Едно от най-важните умения, свързани с ефективността на всеки мениджър, е умението да се делегира. Ползите от делегирането са големи и за мениджъра, и за служителя. Но да се делегира … Чети нататък »

Съществуват голям брой техники за успешно управление на хора, но ако трябва да се откроят трите най-прости и най-действащи техники, кои биха били те? През 1981г. Кен Бланчард и Спенсър … Чети нататък »

Когато хората работят, обичайно имат и добри, и лоши моменти. Ако работата им върви, обикновено ги хвалим, а ако допускат грешки – отправяме забележки или критикуваме. Но колко често трябва … Чети нататък »

Да си представим, че си мениджър и че има предизвикателен нов проект, който е възложен за изпълнение на теб и твоя екип. Разполагаш с няколко компетентни служители, но в миналото … Чети нататък »

Изследванията на лидерството от Държавния университет в Охайо са серия от проучвания върху лидерството, проведени през 50-те години на XX век от преподаватели и изследователи в Държавния университет в Охайо, … Чети нататък »

Известни са голям брой теории за човешките потребности, които се опитват да обяснят мотивацията на хората както на работните им места, така и по принцип – в живота. Сред някои … Чети нататък »

Какво може да прави един ръководител, когато ръководи своите подчинени? Към какви потенциално възможни лидерски стилове би могъл да се придържа той? Тези въпроси вълнуват ранните изследователи на лидерството, сред … Чети нататък »