Парадоксалната “Теорема на заплатата” предлага една забавна теза, но понякога се оказва, че в шегите има и доза истина.
Теоремата на заплатата твърди, че онези от нас, които знаят повече, са обречени да получават по-малко.
Логиката е следната:
Проблеми с управлението на времето?
Добре известна е формулата Мощност = Работа/Време. Намесват се обаче 2 постулата:
- Знанието е сила, т.е. е мощност.
- Времето е пари.
Или, във формулата за мощност по-горе заменяме думата “мощност” с думата “знание”, както и думата “време” с думата “пари”.
Ето че имаме нова формула:
Знание = Работа/Пари
Както се вижда, “Знание” се намира в знаменателя на уравнението. От математиката е добре известно, че колкото по-голям е знаменателят, толкова повече намалява стойността на съответната дроб.
Следователно:
- Когато Знанието намалява и клони към нула, без значение от стойността на Работата, Парите клонят към безкрайност.
- Обратното, когато Знанието се увеличава и клони към безкрайност, дори ако стойността на Работата е висока, Парите клонят към нула.
Основен извод от “Теоремата на заплатата”: Колкото по-малко знаеш, толкова повече пари получаваш.
Дали “Теорема на заплатата” е валидна или има някакви пропуски в логиката си – оставям те да прецениш. 😉
