• Skip to main content
  • Skip to footer

Нова Визия

  • За нас
  • Статии
  • Класации
  • Обучения
  • Е-курсове
  • Е-книги
Начало / Управление на хора
Управление на хора

Теория за реактивността на Брем

Обновена на 24.12.2025 от Тодор Христов

Теория за реактивността на Брем

Кое кара хората да се бунтуват, когато някой им казва какво да правят? Защо понякога опитите за убеждаване или контрол водят не до сътрудничество, а до съпротива? Как е възможно една проста забрана да предизвика толкова силно желание да се направи именно забраненото?

Отговорът на тези въпроси се съдържа в Теорията за реактивността – концепция, която помага да се разберат механизмите, чрез които хората защитават свободата си на избор и автономността си.

Да разгледаме тази теория.

✅ Ръководство за успешно управление на хора
Овладей работеща система за ефективно управление на преки подчинени.

Каква е Теорията за реактивността?

Теорията за реактивността е създадена от Джак Брем – социален психолог от САЩ, който я публикува в книгата си “A Theory of Psychological Reactance” през 1966 г.

Основната идея на теорията на Брем е, че когато човек почувства, че свободата му на избор е застрашена или отнета, възниква специфично психологическо напрежение, наречено “реактивност”. Това напрежение представлява мотивационно състояние, насочено към възстановяване на загубената свобода.

Джак Брем обобщава това по следния начин:

“Реактивността е защитната реакция на личността срещу заплахата за автономност.”

На практика, когато някой опита да ограничи автономността на индивида, той изпитва силно желание да се съпротивлява и да направи точно обратното на това, което му се налага. Поради това теорията на Брем е известна още и като “Теория на реактивното съпротивление”.

Брем посочва, че степента на реактивност зависи от няколко фактора:

  • Важността на заплашената свобода – колкото по-значима е възможността за избор, толкова по-силна е реакцията.
  • Броя на ограничените свободи – когато се засягат повече права, реактивността расте.
  • Възможността да се възстанови загубената свобода – ако има начин човек да си върне контрола, мотивацията да го направи се засилва.

Теорията на Брем може да се разгледа чрез четири основни елемента:

  1. Свобода на избора;
  2. Заплаха за свободата;
  3. Психологическа реактивност;
  4. Поведение за възстановяване на свободата.

Всеки от тези елементи има съществена роля в процеса на възникване и изразяване на реактивността.

Теорията за реактивността на Брем е представена на диаграмата по-долу:

Теория за реактивността на Брем
Теория за реактивността на Брем

Да разгледаме елементите от теорията на Брем по-подробно.

1. Свобода на избора

Свободата на избора се отнася до усещането, че човек може сам да взема решения за своите действия, без натиск или принуда. Тази свобода може да бъде реална или субективна – важно е как индивидът я възприема.

Свободата на избора представлява една от основните психологически потребности и често е свързана със самоуважението и усещането за лична отговорност. Когато хората вярват, че контролират избора си, те по-често се ангажират и поемат отговорност за последствията от действията си.

Пример: В професионална среда служителите често ценят възможността да избират как да организират времето си или да определят начина, по който изпълняват задачите. Дори когато има ясни правила, усещането за известна гъвкавост е важно.

Когато свободата на избора е стабилна и непокътната, липсва основание за реактивност.

📧 Безплатен бюлетин

Присъедини се към 2100+ души и получавай бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие.
Безплатно всеки Петък. Без спам!

2. Заплаха за свободата

Заплахата за свободата възниква, когато друг човек, институция или обстоятелство ограничи или премахне възможността за избор. Тази заплаха може да е директна – например, забрана или заповед, или индиректна – чрез внушаване на вина, страх или социален натиск.

Заплахата често предизвиква усещане за загуба на контрол, което активира защитни реакции. Особено силна е реакцията, когато заплахата е непредвидена или възприета като несправедлива.

Пример: Мениджър, който казва: “От днес нататък всички трябва да спазват този начин на работа, без изключения”, отправя ясно послание, че свободата е ограничена.

Колкото по-категорично е посланието и по-важно е действието за човека, толкова по-голяма е вероятността за реактивност.

3. Психологическа реактивност

Психологическата реактивност е вътрешното напрежение, което се поражда при усещане за загуба на свобода и автономност.

Това напрежение има емоционални прояви – раздразнение, гняв, тревожност – както и когнитивни – мисли за възстановяване на свободата или подценяване на авторитета, който налага ограниченията.

Реактивността може да бъде временна, но при повторни заплахи за свободата често се превръща в трайно отношение на недоверие и противопоставяне. Тя е своеобразен сигнал, че границите на личната автономия са преминати.

Пример: Когато клиент усети, че продавачът се опитва прекалено настойчиво да го убеди да купи продукт, у него може да се породи силно желание да откаже, дори и първоначално да е бил склонен към покупка.

🍀 Учи, прилагай, успявай! Премини онлайн курс по управление на хора или фирмено обучение по управление на хора и научи как уверено и професионално да управляваш преки подчинени.

4. Поведение за възстановяване на свободата

Последният етап в теорията за реактивността на Брем е поведението, което цели да върне чувството за контрол. Това може да бъде открит бунт, пасивно съпротивление или дори засилено търсене на точно онова, което е било забранено.

Такова поведение понякога е импулсивно и нерационално, тъй като целта му е не толкова резултатът сам по себе си, а възстановяване на автономността. Проявите му могат да бъдат както символични, така и реални, в зависимост от значимостта на заплахата.

Пример: Когато на тийнейджър му се забрани да общува с определени приятели, той често прави точно обратното – среща се с тях още по-упорито.

Това е класическият парадокс на реактивността – колкото по-строга е забраната, толкова по-силен е импулсът тя да бъде нарушена.

Примери

Теорията за реактивността на Брем се наблюдава в много ситуации:

  • Реклама: Когато даден продукт е “забранен” или “ограничен” (“Само за избрани клиенти!”), това предизвиква любопитство и желание за притежание.
  • Политика: Ограничаването на свободи често води до протести.
  • Възпитание: Забраната да се играят компютърни игри може да направи тези игри още по-привлекателни.

Приложение

Теорията за реактивността на Брем има широка приложимост в различни области.

Ето някои примери:

  • Управление на хора и екипи. Прекалено контролиращият стил на управление може да породи съпротива у служителите. Когато мениджърът постоянно налага правила и ограничения без да оставя пространство за лична инициатива, вероятността за бунт или пасивна съпротива нараства.
  • Комуникация и убеждаване. Натискът и манипулацията често имат обратен ефект. Когато човек се чувства притиснат да приеме дадено мнение, у него се активира механизъм на защитна реакция и желание да отхвърли внушаваното съдържание.
  • Продажби и маркетинг. В продажбите умереният избор и усещането за контрол могат да намалят реактивността. Например, вместо директно настояване за покупка, се предлага избор от няколко варианта, което създава впечатление за автономност. Също така, ограничаването на достъпа (“ограничени бройки”) може да провокира желание за притежание, но ако натискът е прекален, реактивността води до отказ.
  • Възпитание и образование. При децата и младежите прекалено строгите забрани често са с обратен ефект. Когато родител или учител настоява на еднозначно подчинение, е по-вероятно да се активира реактивност и противопоставяне.
  • Лични отношения. В партньорските взаимоотношения опитите за контрол върху поведението на другия – какво да прави, с кого да се вижда – нерядко водят до обратен ефект и охлаждане на връзката. Уважението към личната автономия е ключово за запазване на хармонията.

В резюме

Теорията за реактивността на Брем разкрива един важен психологически механизъм – склонността на хората да защитават свободата си на избор, когато тя бъде застрашена. Реактивността се проявява като мотивация и поведение, насочени към възстановяване на автономността.

В бизнеса, управлението и личната комуникация осъзнаването на този механизъм помага да се избягват излишните забрани и прекомерният натиск, които често постигат обратен на търсения ефект.

Прочети повече: Теория X и Теория Y на Макгрегър.

За Тодор Христов

Тодор Христов е съосновател на Нова Визия и водещ на обучения. Автор е на 14 книги, най-новата от които е "Холистичната организация" (2025), както и на 700+ статии. Има над 20 години опит в обучението на ръководители и професионалисти. Разгледай неговите фирмени обучения, онлайн курсове и е-книги по теми като управление на хора и екипи, продажби и лична ефективност.

Безплатен бюлетин

Присъедини се към 2100+ души и получавай имейл бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие. Всеки Петък. Без спам!

Footer

Полезни страници

Контакти
Политика за авторските права
Политика за бисквитките

Следвай ни

  • Email
  • Facebook
  • LinkedIn

За Нова Визия

Нова Визия е образователен сайт за професионално и личностно развитие, дело на “Сита Мениджмънт Консулт” ООД. Благодарим ти, че ни четеш!

Всички права запазени © 2026 Нова Визия