Топ 20 неща, които знаеш сега и които би ти се искало да знаеш на 20

Бенджамин Линг е фигура от световния интернет бизнес, бивш мениджър в Google и настоящ член на Косла Венчърс – инвеститорска фирма, която финансира и подкрепя перспективни предприемачески проекти.

Когато наскоро се подготвя за своя беседа на тема “Топ 20 неща, които знаеш сега и които би ти се искало да знаеш на 20” пред повече от 200 стажанти в Силициевата долина, той се обръща за идеи и насоки към своите колеги, както и към последователите си в Twitter. Получава над 200 отговора, от които селектира най-стойностните 20.

В резултат, Бенджамин Линг публикува в Slideshare.net презентация на същата тема.

Проблеми с преговорите?

Можем да помогнем. Ето как:

• Фирмено обучение по преговори
• Онлайн курс по преговори
• Онлайн курс по невербална комуникация

Ето въпросната презентация:

В презентацията са изложени 20 идеи, насочени към бъдещите предприемачи и мениджъри и разпределени в четири основни групи:

• Важността на хората и взаимоотношенията
• Важността на настойчивостта и постоянството
• Какво да се оптимизира?
• Ако смяташ да стартираш фирма…

Презентацията всъщност включва мислите и цитатите на двадесетина известни предприемачи и ръководители от света на бизнеса. И докато практически всички те са от сферата на интернет бизнеса, намирам съветите им за приложими във всяка една друга делова област.

Важността на хората и взаимоотношенията

1. “Никой не иска да работи, или да наема, задници. Не бъди задник.” – Брайън Калдуел, партньор в Evernote.
2. “Трудните разговори са най-ценните. Дали ще ги водиш с колега, с партньор или с друг значим за теб човек, направи така, че винаги да говориш искрено и да създаваш среда, предразполагаща към открита комуникация. Това ще е основата на здравите взаимоотношения и обратната връзка, която ще получаваш ще бъде твоят източник на личностно израстване.” – Логън Грийн, изпълнителен директор на Lyft и Zimride.
3. “Вдъхновявай. Хората ще вършат изключителни неща за теб, защото го искат, а не защото им се налага.” – Джейсън Голдбърг, изпълнителен директор на Fab.
4. “20 години е много време, нищо не остава същото за подобен период, дори и ти самият. Имай принципи и се заобгради с добри хора.” – Майкъл Янг, предприемач, инвеститор, съветник и ръководител в Pinterest.
5. “Учи се не само от това, което правиш, но и от този, с когото го правиш. Да се заобградиш със страхотни хора е важно както в краткосрочен, така и в дългосрочен план.” – Хънтър Уок, основател на Homebrew.

Важността на настойчивостта и постоянството

1. “Работи здраво нещо, което има значение за теб – и по-добре го стори рано, отколкото късно, защото здравата работа е това, което носи истинските резултати.” – Ерик Елдън, редактор в Techcrunch.
2. “Давай стойност, преди да искаш стойност. Докажи какво можеш и правиш, преди да започнеш пазарлъци за заплатата си. Просто поеми инициативата и ще станеш незаменим.” – Крис Сака, основател на lowercase capital.
3. “Нищо не може да замени големите усилия и постоянството, което влагаш в постигането на нещо. Разбира се, ако се влага и интелект.” – Бен Смит, основател на MerchantCircle.
4. “Спомням си, че като по-млад винаги бързах и никога нямах търпение. Иска ми се някой да ми беше казал, че ми е нужно голямо търпение, за да бъда истински добър в нещо.” – Малик Ом, основател на GigaOM.
5. “Важни са контактите. Важен е балансът между работата и личния живот. Важно е да имаш ментор. Слушай, а после говори.” – Уолтър Корчак, главен съветник в Summit Partners.

Какво да се оптимизира?

1. “Гледай на времето като на твоя най-ценен ресурс.” – Ишан Вонг, изпълнителен директор на Reddit.
2. “Избирай шефа си, не работата си.” – Кийт Рабуа, Косла Венчърс.
3. “Стреми се да работиш със страхотни хора върху трудни проблеми, които имат значение за целия свят.” – Бен Линг, Косла Венчърс.
4. “Знанието се съединява със знание. Цени ученето и опита повече от всичко друго в твоите първи няколко години.” – Мич, партньор в Eventbrite.
5. “Започни да се отучваш и да забравяш какво другите хора и обществото искат и очакват от теб. Колкото по-рано спреш да слушаш другите, толкова по-рано ще чуеш собствения си вътрешен глас и ще започнеш да правиш това, което искаш да правиш и следователно ще си много добър в това.” – Навал Равикант, основател и изпълнителен директор на AngelList.

Мениджър на фирма ли си?

Прочети е-книгата "Ръководство за успешно управление на човешките ресурси" (PDF) и усвои система с фундаментални принципи и правила, които могат да се прилагат в практиката с минимални или дори без никакви промени.

Ако смяташ да стартираш фирма…

1. “Не ми пречи, ако се проваля, но ако успея, по-добре да си е струвало. Повечето хора намаляват риска до степен, в която последиците от успеха са незначителни.” – Винод Косла, съосновател на Sun Microsystems и Косла Венчърс.
2. “1. Увери се, че създаваш нещо, което не е било възможно преди 18 месеца. 2. Увери се, че се фокусираш да работиш нещо, върху което наистина би работил с удоволствие през следващите поне 10 години.” Аарон Леви, основател и изпълнителен директор на BoxHQ.
3. “Работи нещо, в което вярваш дълбоко и не спирай, докато не постигнеш целта си. Добрите неща рано или късно ще ти се случат, стига никога да не се отказваш.” – Мат Дъглас, съосновател на PracticeFusion.
4. “Повечето неща не са толкова рисковани, колкото изглеждат.” – Сам Алтмън, партньор в YC.
5. “Стреми се към велики неща. Евентуално ще успееш, но дори и да се провалиш, ще се срещнеш със страхотни хора и ще имаш страхотен живот, докато си се опитвал. След всеки успех или провал мисли за това кое е следващото велико нещо, към което да се устремиш.” – Том Кейтис, основател и изпълнителен директор на Voxer.

Прочети повече: Седемте навика на високоефективните хора на Кови.